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環(huán)境保護(hù)和節(jié)約資源等責(zé)任與義務(wù)，追求和關(guān)注社會(huì)責(zé)任型企業(yè)文化來實(shí)現(xiàn)的。并且構(gòu)建適應(yīng)和諧社會(huì)發(fā)展要求的煙草商業(yè)企業(yè)文化，既是和諧社會(huì)文化的重要組成，也是構(gòu)建
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卷煙品牌價(jià)值的重要命題。
伴隨著戰(zhàn)略的調(diào)整，是云南中煙在品牌價(jià)值和內(nèi)涵上的不懈追求。
2011年8月，中國第一包有機(jī)煙“玉溪”（莊園）
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，那么建立的經(jīng)營自律制度就屬是形同虛設(shè)，從而會(huì)造成經(jīng)營企業(yè)為片面追求效益大量投放卷煙等情況的發(fā)生，所以內(nèi)管工作人員必須針對卷煙經(jīng)營部門建立的經(jīng)營自律制度提出意見或
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要求員工關(guān)注細(xì)節(jié)，不斷創(chuàng)新提升。同時(shí)根據(jù)四項(xiàng)素質(zhì)要求，又提煉形成了九項(xiàng)能力——自我成長、目標(biāo)導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、追求卓越、謙和自律、客戶為尊、至誠服務(wù)、關(guān)注細(xì)節(jié)、創(chuàng)新改善。素質(zhì)
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增長15.2%；上交稅收3.22億元，同比增長11%……
眾多的殊榮記錄著淮安煙草努力為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不懈努力，彰顯淮安煙草乘勢而上、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的孜孜追求和淮安
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，為企業(yè)文化建設(shè)增添更多活力，是企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)當(dāng)予以關(guān)注的問題。企業(yè)文化是無形的，如何將無形的企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為具體的工作指標(biāo)，我們可以遵循“有追求、有
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，如何實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)管理上水平和客戶服務(wù)上水平成為工商企業(yè)一直努力追求的目標(biāo)?！稛煵輰Ｙu零售許可證》的辦理是商業(yè)企業(yè)服務(wù)零售客戶的第一步，也是最為關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)，零售
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”，這種“芬芳?xì)庀ⅰ痹诖蛲ǖ那郎匣?dòng)交流。
3、共鳴感性與理性結(jié)合，悟性思維與理性思維結(jié)合，受動(dòng)與主動(dòng)結(jié)合，接收與追求結(jié)合，
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?？蛻艚?jīng)理在引導(dǎo)卷煙零售戶上柜的同時(shí)，不得盲目追求上柜率急于求成，導(dǎo)致壓銷引起客戶不滿，失去推介品牌的積極性。而要利用客戶想盈利的心態(tài)調(diào)動(dòng)他銷售該品牌的熱情
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線，以“內(nèi)涵”為載體的品牌文化躍然紙上，追求心里的寧靜，讓心靈去旅行不再是口號(hào)，“利群”一直以實(shí)際行動(dòng)踐行著，因此“利群”外包裝“內(nèi)外兼修
