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，企業(yè)做不大
??? 如果賺錢的方式很復(fù)雜，只有少數(shù)高級人才能夠勝任，這樣的企業(yè)一定做不大，因?yàn)樗鼰o法驅(qū)動大量的員工參與其中，而且企業(yè)
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，達(dá)到了科技服務(wù)生產(chǎn)的目的；煙蚜繭蜂、閉鎖式育苗、后備品種選育等特色工作的相繼開展，培養(yǎng)了大批科技人才，進(jìn)一步提高了煙草系統(tǒng)科技隊伍
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吸引人才，又能留住人才，因?yàn)橛懈深^，有前景，有個人事業(yè)發(fā)展的空間，他們不但不會走，還會越干越有動力，使
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到管理和領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，確保人才脫穎而出，實(shí)現(xiàn)職工人才的成長暢通。
職工“幸福感”感的高低直接反映出企業(yè)的管理水平，直接影響著職工隊伍的穩(wěn)定，
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）制售假煙的科技含量不斷提高。
現(xiàn)在，全世界都在重視人才，重視科技，制售假煙的不法分子也在利用“人才”，利用“科技”，這
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中心科研用房項(xiàng)目建設(shè)預(yù)計2012年底竣工，該項(xiàng)目的建設(shè)以“研發(fā)環(huán)境一流、科研手段一流、人才隊伍一流、科研成果一流”為目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)福建中煙發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，
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（“歐曼”店內(nèi)售貨員打開一盒美女煙，向顧客介紹“俄羅斯都是有錢人才抽美女煙”）
煙草在線據(jù)東北網(wǎng)報道 近日，有市民反映，哈爾濱市
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，積極推進(jìn)體制機(jī)制改革、品牌發(fā)展、科技創(chuàng)新、基礎(chǔ)管理、隊伍建設(shè)等工作，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。五是堅持以人為本，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、管理干部和專業(yè)人才三支隊伍建設(shè)，
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打造數(shù)字化打葉復(fù)烤企業(yè)和科技創(chuàng)新為平臺，以培養(yǎng)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和崗位技術(shù)能手“三支隊伍”建設(shè)為支撐，以宣貫“大成”文化體系及“七彩”服務(wù)品牌為保障，
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;積極推進(jìn)行業(yè)文化建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，大規(guī)模開展教育培訓(xùn)，努力提高干部隊伍整體素質(zhì)，為行業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)有力組織保證和人才支撐。
