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;打造優(yōu)秀干部員工隊(duì)伍。充分把握“兩個(gè)尊重”即尊重人才、尊重事實(shí)，認(rèn)真分柝崗位、崗職、崗責(zé)的關(guān)系，明確各崗位的工作職權(quán)與責(zé)任，以創(chuàng)新的文化建設(shè)和事實(shí)的績效考核
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，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。主要內(nèi)容：
（一）以責(zé)任教育和規(guī)范教育為重點(diǎn)開展以“兩個(gè)至上”為內(nèi)核的思想政治建設(shè)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織
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來，優(yōu)秀人才脫穎而出，為畢節(jié)市煙草分公司的蓬勃發(fā)展增添了新的生機(jī)和活力。
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不斷地積蓄和儲備人才，區(qū)局（分公司）建立了一支高素質(zhì)的、相對穩(wěn)定的通訊員隊(duì)伍；
四是有一個(gè)有利于搞好信息報(bào)道工作的環(huán)境。區(qū)局（分公司
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，成為河南農(nóng)業(yè)大學(xué)科研實(shí)力較強(qiáng)、影響力較大的特色專業(yè)。
在新的形勢下，盡管國家局在科研機(jī)構(gòu)建設(shè)，人才培養(yǎng)，科學(xué)研究工作這些方面有一系列的文件
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?！? 據(jù)了解，本次活動(dòng)緊緊圍繞市局“強(qiáng)信心，打基礎(chǔ)，立長遠(yuǎn)，抓規(guī)范，謀全局，出人才”的總體思路，本著“讓干部
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，繼續(xù)采用“以試促訓(xùn)”等手段，確保技能鑒定通過率的提升，適應(yīng)技改貯備擋車人才等措施，全力確保生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
四是圍繞安全重點(diǎn)，分廠
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員工的凝聚力和向心力，為各項(xiàng)工作的發(fā)展提供人才資源，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。
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;進(jìn)一步規(guī)范細(xì)化了“師帶徒”活動(dòng)，并將其作為教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)的重要組成部分。經(jīng)過一段時(shí)間的運(yùn)作，該方法充分發(fā)揮了針對性強(qiáng)、見效快、親和度高等特點(diǎn)，通過生產(chǎn)技術(shù)
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;提高營銷水平；二是抓好市場管理和規(guī)范，提高企業(yè)的規(guī)范經(jīng)營水平；三是切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)管理，全面提升管理水平；四是大力實(shí)施科技人才戰(zhàn)略
