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普通的“演員角色”。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在正式的企業(yè)文化心理契約關(guān)系中的兩種不同角色，看似矛盾，實(shí)則辯證統(tǒng)一。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要具有足夠?qū)捜莸男貞押透叨鹊奈幕仞B(yǎng)，
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觀點(diǎn)：“秀”出一片新天地
提到卷煙，我這兒品規(guī)最多的是“泰山”煙；提到“泰山”煙，我這兒賣(mài)的最火的要數(shù)“秀”系列。無(wú)論是“青秀
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，工作的差距很大程度上是落實(shí)的差距。抓工作，重點(diǎn)就是抓落實(shí)。
1、領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)抓落實(shí)。落實(shí)的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，什么樣的領(lǐng)導(dǎo)就有什么樣的落實(shí)文化。這種文化的挖掘要成為工作
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：“我那次吸了一次煙，可是附近的人都遠(yuǎn)離了我，弄得我很尷尬，從那以后，我再也不吸煙啦?！笔前?#xff0c;個(gè)人的素養(yǎng)是十分重要
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不錯(cuò)，于是就打算把這種煙定為孩子結(jié)婚用煙，所以我們要很大一批啊！”聽(tīng)了他的話，我這才明白了一切。于是，立刻為他們準(zhǔn)備，
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現(xiàn)有的精細(xì)營(yíng)銷(xiāo)機(jī)制和制度，確保精細(xì)營(yíng)銷(xiāo)機(jī)制與制度能與客戶(hù)經(jīng)理開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)服務(wù)活動(dòng)保持同步發(fā)展。卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)還要在規(guī)范客戶(hù)經(jīng)理精細(xì)營(yíng)銷(xiāo)機(jī)制方面尤其要注重健全卷煙營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)各環(huán)節(jié)、各層面的制度
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游刃有余。有的人聽(tīng)說(shuō)劉桂花要開(kāi)超市，大家都為她捏了一把汗，因?yàn)樗稽c(diǎn)經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有，再說(shuō)了，如今的超市遍地都是，競(jìng)爭(zhēng)十分激烈
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快遞員把貨送到小區(qū)門(mén)口就是最后一站了，他們可懶得爬樓梯呢！他們掏出手機(jī)撥打網(wǎng)購(gòu)人的電話，找出各種說(shuō)辭要網(wǎng)購(gòu)用戶(hù)自己下樓到小區(qū)門(mén)口來(lái)取貨，也有一些
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；最關(guān)鍵的是影響顧客情緒。我終于從劉總的高明中悟出了，影響情緒的道理：黑色使人感到莊嚴(yán)、沮喪和悲哀。“難怪我的生意一直處于掙扎的逆境之中，我要徹底
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不單單是建立在金錢(qián)物質(zhì)至上， 和諧的婚姻生活是建立在兩人的共同欣賞和有意制造的愛(ài)河里。不僅孩子要夸獎(jiǎng)，老公也需要夸獎(jiǎng)，說(shuō)他做的菜好吃，下次還主動(dòng)
