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發(fā)展，達到“鑼響鼓應(yīng)”的目標。
一、培養(yǎng)員工忠誠思想，提升團隊合力
煙草商業(yè)的發(fā)展，系于員工是否忠誠于煙草。
培養(yǎng)員工忠誠思想，是增強團隊精神
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，完善許可管理制度，逐步建立許可管理長效工作機制。加強對無證戶管理，進一步建立完善煙草、工商、公安聯(lián)合執(zhí)法機制，形成監(jiān)管合力。加強行政許可流程
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國家局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工商之間品牌培育工作，避免品牌培育中可能出現(xiàn)的步調(diào)不一致、競爭不合理、走形式做面子的情況，加強工商企業(yè)之間品牌培育合力，著力培育大品牌和大規(guī)格產(chǎn)品
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、沒人管的局面，市場混亂了勢必影響到卷煙營銷工作。作為煙草公司的一員，每個人都有責任參與到許可證后續(xù)監(jiān)管工作當中來，充當信息員和宣傳員的作用，形成合力
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理念深深地注入到每一個員工的思想中，凝聚合力，形成人心思齊、人心思干的和諧工作局面，才能在生產(chǎn)過程中，規(guī)范行為，注重過程
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，更要把這股精氣神和群眾的致富訴求凝聚起來。正是干群的合力，造就了堤口村從造假村向愛心村的轉(zhuǎn)變。
一年之計在于春。村兩委著手組織人手擴建村里的養(yǎng)牛場?！翱粗l(xiāng)親們搞養(yǎng)殖的熱乎勁
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發(fā)展的合力。煙草企業(yè)文化建設(shè)的方式有不同，但其目的都是為了企業(yè)的發(fā)展與員工的共同進步，企業(yè)文化建設(shè)可以建立員工歸屬感與自豪感，無論從長期激勵措施與精神激勵方面
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）隊配合進行核實，對具有苗頭性、傾向性的疑點問題，內(nèi)管與專賣部門可聯(lián)合開展協(xié)查工作，形成監(jiān)管合力，提升內(nèi)管案件查處質(zhì)量。
“兩個重點
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，形成了強大的打假合力。全年該局共出動執(zhí)法人員29632人次；查獲違法案件1969起，其中5-100萬元案件92起，100萬元以上案件3起；
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，導(dǎo)致禁煙只能依靠教育來提高廣大市民的素質(zhì)，并通過公共場所管理者的合力管理來實現(xiàn)，比如公共場所設(shè)立禁煙勸導(dǎo)員等。相信經(jīng)過一定的時間，市民會形成一種
