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精益管理的大背景下，泰州市局（公司）立足自身實際，于2014年啟動了崗位“微創(chuàng)新”活動，將挖掘員工的創(chuàng)新潛能作為破解發(fā)展瓶頸
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;是行業(yè)全面提升發(fā)展水平挖掘行業(yè)發(fā)展?jié)摿?#xff0c;轉(zhuǎn)變行業(yè)發(fā)展方式，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的迫切需要。
一、當今專賣管理存在的問題
（一）案件線索來源不
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、加強基層管理、提升工作績效、挖掘煙技員潛力、促進工作作風轉(zhuǎn)變，促進生產(chǎn)服務(wù)升級。
技術(shù)員轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)責后，恩施州局（公司）研究制定了新的考核辦法
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，實現(xiàn)企業(yè)人力資源不斷增值。
壓擔出題 挖掘潛力
你有凌云志，我搭登天梯——在青年員工的培養(yǎng)過程中，睢寧縣局還敢于、善于給他們“壓擔子”、“出題
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生命里散發(fā)出的頑強一點點地被挖掘出來，在那樣黑暗的時代，綻放出希望和人性之光。越黑暗，光芒越耀眼。
辛德勒本來就是善良之人。雖然作為一個唯利是圖的商人
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，讓他們消去后顧之憂，集中精力抓卷煙銷售。從而積極主動地拓展消費市場，挖掘消費潛力，提升卷煙銷量。
卷煙行業(yè)面臨的發(fā)展壓力大，困難多
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，而是深度挖掘顧客的潛在需求后有目的性地推薦適合顧客的商品，這樣的連帶銷售能夠提升店員的綜合素質(zhì)及銷售業(yè)績，更能為顧客進行更滿意的搭配！如今
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成為車間“向我看齊”的標桿；帶班長郭鋒挖掘班組優(yōu)勢，主動引領(lǐng)車間班組實現(xiàn)科學定產(chǎn)達效的標兵。
動力車間克服“三大件”（鍋爐、除塵設(shè)備、空調(diào)）
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；應(yīng)用上，百分點基于三大核心引擎的全業(yè)務(wù)驅(qū)動產(chǎn)品體系，幫助企業(yè)深入挖掘大數(shù)據(jù)的商業(yè)價值；數(shù)據(jù)上，百分點擁有5.5億受眾畫像和1億的商品畫像
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，他發(fā)現(xiàn)了網(wǎng)吧和工地朋友對中低檔卷煙有需求，并具有挖掘潛力，同時還有利好消息，煙草公司正推出優(yōu)惠政策加強中低檔卷煙培育。
有需求、有潛在客戶
