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;四川攀枝花東區(qū)煙草專賣局（分公司）秉承“頭翼領(lǐng)航、技能拓新”的思路，持續(xù)加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，盤活人力資源，著力在提升員工綜合素質(zhì)
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班長黃銀彩直言，數(shù)字化工具讓團(tuán)隊(duì)業(yè)績與活力雙提升。超能“蜂”戰(zhàn)士壯大“團(tuán)隊(duì)佳”班組依托“456”人才培養(yǎng)思路，即應(yīng)用“四級(jí)五階”人才培養(yǎng)機(jī)制，積極打造班組
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體驗(yàn)有更高的要求，于是他們及時(shí)向研發(fā)部門反饋，推出了更具個(gè)性化和時(shí)尚感的新產(chǎn)品，深受年輕消費(fèi)者的喜愛。另一方面，要注重人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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的體力勞動(dòng)者逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)型、創(chuàng)新型人才。鄧達(dá)充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，通過工作室平臺(tái)，培養(yǎng)出多名電工高級(jí)技師和青年電工。他們不僅掌握了傳統(tǒng)維修技能，還學(xué)會(huì)了運(yùn)用
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效能指標(biāo)模型構(gòu)建”等項(xiàng)目均獲得省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。言傳身教的團(tuán)隊(duì)帶頭人人才是第一資源，在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程中，這一點(diǎn)體現(xiàn)得尤為明顯。作為臺(tái)州市局“專葉”創(chuàng)客工作室的領(lǐng)辦人
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優(yōu)秀，力量終歸是有限的，把一身技藝傳承下去、為企業(yè)培養(yǎng)出更多高素質(zhì)人才，才是更為重要的事情。2018年工廠易地技改期間，面對(duì)轉(zhuǎn)線培訓(xùn)資料稀缺
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看,采用‘手握式’移栽,能讓煙苗栽的更深,實(shí)現(xiàn)早生快發(fā)……”在邵陽縣煙葉移栽現(xiàn)場會(huì)上,20多名煙農(nóng)正圍著技術(shù)員學(xué)技術(shù)。邵陽縣煙草聯(lián)合農(nóng)廣校推出“雙棲人才”培養(yǎng)計(jì)劃,既教烤煙種植,又授糧油管理。學(xué)員陳功
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”，為行業(yè)智能化轉(zhuǎn)型樹立樣板。匠心傳承：為行業(yè)育“新匠”“技術(shù)會(huì)迭代，但工匠精神永不過時(shí)?！眳晴澐迳钪?#xff0c;智能制造離不開人才支撐。作為勞模創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人
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的數(shù)字化人才。在持續(xù)夯實(shí)數(shù)字化基座的同時(shí)，濟(jì)南卷煙廠雪茄煙車間也在加速培養(yǎng)數(shù)字工匠。“基礎(chǔ)理論和實(shí)踐操作是我們的必修課程。”雪茄煙車間原料處理工段工段長王宇介紹說，“其中
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水平，還充分感悟到了維修骨干們的工匠精神。實(shí)戰(zhàn)練兵有效激發(fā)了青年員工的學(xué)習(xí)熱情。借助設(shè)備安裝調(diào)試這一契機(jī)，車間積極探索青年維修人才培養(yǎng)模式，不斷提高其理論水平
