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思想政治工作的實(shí)效性入手，制定職工績效考核辦法，全員全方位考核到到每一個職工。通過活動開展，增強(qiáng)思想政治工作的強(qiáng)制力、約束力，突出思想政治工作
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法》、《煙草專賣法》、《國家局煙葉收購七條要求和五條紀(jì)律》、《國家局關(guān)于規(guī)范煙草專賣執(zhí)法行為的紀(jì)律規(guī)定》等相關(guān)國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，全方位教育員工什么是應(yīng)該做的、什么是被禁
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愛企愛崗、敬業(yè)實(shí)干、樂于奉獻(xiàn)的濃厚氛圍，引導(dǎo)廣大員工自覺踐行和維護(hù)“凝創(chuàng)?同心”服務(wù)品牌，建立全員、全過程、全方位的服務(wù)體系，推動服務(wù)工作再上新臺階、新水平
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，逐步實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)的單一管理向多元化、多層次、全方位的服務(wù)性轉(zhuǎn)變。
三是確立從行為管理到心理管理的理念，要善于運(yùn)用心理學(xué)和行為科學(xué)的方法，研究員工的心理現(xiàn)象
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，構(gòu)建全方位、多方面的服務(wù)體系。
——有效管理管護(hù)煙草投入形成的可經(jīng)營性資產(chǎn)，確保普惠共享。當(dāng)前，行業(yè)投入形成的育苗工場、烘烤工場和農(nóng)機(jī)具資產(chǎn)應(yīng)堅(jiān)持“投入到社
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發(fā)揮品牌自身能量。深厚的歷史傳承和獨(dú)具魅力的品性、品味，必將為品牌的成長壯大提供豐富的營養(yǎng)要素。一是做好文章。深入挖掘品牌背后的“泰山”大文章，全方位、立體發(fā)掘和覆蓋這一
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認(rèn)識到了位，服務(wù)須跟上。公司依托新商盟網(wǎng)上訂貨平臺進(jìn)行了專職客服解答、開設(shè)了公司動態(tài)網(wǎng)上及時公告欄、實(shí)行精準(zhǔn)營銷方案三公開等全方位的服務(wù)，做到了訂貨的準(zhǔn)確性、結(jié)算的快捷性
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零售終端傳播低焦油品牌的優(yōu)點(diǎn)，通過快捷的網(wǎng)絡(luò)渠道向零售客戶、消費(fèi)者進(jìn)行全方位宣傳，從而營造一種倡導(dǎo)“低焦、低害、安全”的濃厚氛圍，進(jìn)而改變社會各界對低焦油卷煙
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，腳下走出一條路，不斷深化終端服務(wù)，全方位幫助零售客戶致富。
“走得到、記得清、幫得準(zhǔn)”
胸懷全局、提升境界，把困難客戶冷暖放在心上
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網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)的提升，縮短管理半徑，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營決策數(shù)字化、分析模型化?！ ∫獓@“全”字找盲點(diǎn)。要圍繞全方位覆蓋，全過程管理控制，全體繁育聯(lián)動
