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;彼此理解，更好的在工作中互相合作，互相幫助。在接下來(lái)的工作生活中，面對(duì)紅塔遼寧公司的易地技改和建設(shè)一流卷煙工廠的未知挑戰(zhàn)中，我們攜手向著前方
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;我驚喜發(fā)現(xiàn)我店的回頭客越來(lái)越多。
從心理學(xué)角度講，大多數(shù)顧客都是喜歡占些小便宜的。而店家“抹零收整”常常被顧客理解為商家的“理所應(yīng)當(dāng)”行為，因?yàn)閯e的商家也都在這樣做
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的勞動(dòng)實(shí)踐，就沒(méi)有企業(yè)改革發(fā)展的成果。尊重人、理解人、關(guān)心人是政工工作一貫的方針。多年來(lái)，贛南卷煙廠始終以宣傳典型、弘揚(yáng)典型為重要載體，選樹(shù)先進(jìn)黨員干部和優(yōu)秀員工
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和諧的經(jīng)營(yíng)氛圍，讓顧客始終感受到你的過(guò)錯(cuò)本是無(wú)意，你的道歉是真誠(chéng)，他們自然不但不去深究，相反還會(huì)理解包容。
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哥特稱，在推出立法方面，沒(méi)有與零售商進(jìn)行咨詢，意味著在理解和準(zhǔn)備條款的可能影響方面，錯(cuò)過(guò)了一個(gè)機(jī)會(huì)。
“從我們的觀點(diǎn)來(lái)看，這是
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控制穩(wěn)定精準(zhǔn)，進(jìn)一步完善企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，建立起操作性強(qiáng)、基層員工易于理解接受的企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)。營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍，搭建平臺(tái)，積極推進(jìn)管理創(chuàng)新
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。這個(gè)以?shī)蕵?lè)為主的競(jìng)技場(chǎng)，同事們盡情地張揚(yáng)個(gè)性，為班級(jí)體爭(zhēng)光爭(zhēng)榮譽(yù)。成敗與否的結(jié)果并未影響同事們的熱情，賽場(chǎng)上展現(xiàn)地更多的是同事們相互鼓勵(lì)、理解和包容的熱情
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，遺憾的是天資駑鈍當(dāng)時(shí)無(wú)法感觸，直到自己撞到南墻后才些許理解，可已經(jīng)令父母操碎了心，自己也不曾好過(guò)。那時(shí)，“無(wú)念”只能是奢望，
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企業(yè)文化推進(jìn)暨《印證文化》案例故事發(fā)布會(huì)。作為一名宣講者，我展示了車間企業(yè)文化推進(jìn)情況及成果；作為一名學(xué)習(xí)者，我學(xué)習(xí)了其他部門對(duì)企業(yè)文化的理解及貫徹，
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張貼宣傳資料等方式，向煙農(nóng)宣傳電子結(jié)算優(yōu)點(diǎn)、方式、操作等相關(guān)內(nèi)容，解惑答疑，征集煙農(nóng)實(shí)際需求意見(jiàn)，不斷加深煙農(nóng)對(duì)煙草部門的理解和支持，
