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，集中學(xué)習(xí)7S管理典型案例，參觀先進(jìn)部門(mén)，加強(qiáng)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的理解和把握；豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，將7S內(nèi)涵及樣例制作成頁(yè)，在潛移默化中加
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、學(xué)歷等要素分為不同小組，圍繞基層員工對(duì)企業(yè)文化的理解、工廠企業(yè)文化建設(shè)情況等話題，鼓勵(lì)他們通過(guò)故事分享、分組討論、觀點(diǎn)交流等多種形式，暢談對(duì)企業(yè)文化的理解
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，總是有各種理由為自己的行為辯解。對(duì)于煙友，大多數(shù)人會(huì)報(bào)之一笑，表達(dá)理解。對(duì)于“煙油子”一般的人，只會(huì)露出無(wú)可奈何和無(wú)法理解的眼神。對(duì)于有禮貌
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的認(rèn)識(shí)與理解，樹(shù)立煙草正面形象。此次系列活動(dòng)，共發(fā)放傳單、宣傳畫(huà)報(bào)200多份，現(xiàn)場(chǎng)咨詢50多人次，讓全縣廣大人民群眾更直觀的了解了《煙草專賣(mài)法
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體專賣(mài)人員認(rèn)真熟讀條款內(nèi)容，對(duì)電子煙生產(chǎn)、銷售、運(yùn)輸、進(jìn)出口和監(jiān)督管理進(jìn)行全面解讀，全面理解和準(zhǔn)確掌握《辦法》的規(guī)定，并將其作為必修課抓牢抓實(shí)，
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素質(zhì)。強(qiáng)化閱讀理解能力。牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么。深入學(xué)習(xí)黨的十九大六中全會(huì)精神、“兩會(huì)”精神、行業(yè)工作會(huì)議精神以及客戶經(jīng)理崗位工作規(guī)范等，
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專業(yè)能力，評(píng)標(biāo)工作才能圓滿完成，公司內(nèi)部專家要珍惜此次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，將評(píng)審專家特別是作為招標(biāo)人代表應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)理解到位。9月26日，采購(gòu)與
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的問(wèn)題，如當(dāng)前市場(chǎng)需求與供應(yīng)問(wèn)題、對(duì)行業(yè)的疑問(wèn)等都進(jìn)行了詳細(xì)的解釋，獲得零售戶的理解及好評(píng)。市管員何杰順就今年6月1日新修訂的《未成年人保護(hù)法》中涉及煙酒方面的法律禁止條款
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(Daniel Pryor)?！耙呀?jīng)確認(rèn)吸煙的人通常被排除在有關(guān)電子煙和戒煙的公共辯論之外，”西蒙?克拉克說(shuō)?！斑@是被誤導(dǎo)的，因?yàn)樗麄兊挠^點(diǎn)對(duì)于理解為什么越來(lái)越多的吸煙者不想戒煙或
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，抓好卷煙經(jīng)營(yíng)合規(guī)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系的落地實(shí)施。同時(shí)，希望參加培訓(xùn)的人員充分理解、掌握所在崗位的合規(guī)管理標(biāo)準(zhǔn)和要求，使崇左煙草推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的步伐邁得更
