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會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了2016年全國煙草行業(yè)規(guī)范管理、專賣管理、人事、財務(wù)審計工作會議精神，結(jié)合公司實際，研究部署相關(guān)工作。
會議強調(diào)，公司全員要堅決將思想和行動
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，帶去省局（公司）黨組對他們的關(guān)懷及春節(jié)祝福。
省局（公司）離退辦、辦公室、人事勞資處、思想政治工作處和機關(guān)服務(wù)中心重點看望
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年度考核及“一報告兩評議”工作的通知》，1月21日，貴州中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黨組召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核及“一報告兩評議”會議。國家局人事司有關(guān)負(fù)責(zé)人出席會議
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;最終因超負(fù)荷工作，獻(xiàn)出自己年輕生命的感人事跡。突出表現(xiàn)了一名黨員干部勇挑重?fù)?dān)的擔(dān)當(dāng)精神，清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)，鞠躬盡瘁的高尚情操。
觀看影片之后，
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、人事科等部門成立“雙節(jié)”考核小組，每月對各稽查員查扣卷煙數(shù)量進(jìn)行排序通報，在季度考核中予以兌現(xiàn)。
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的民主權(quán)利。考評工作小組人員要嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律，保守工作秘密，恪守職業(yè)道德，不折不扣完成好考評工作任務(wù)。
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;南昌市局共開展各類安全檢查30余次。
三是勤排查。加大矛盾糾紛排查力度，采取日常排查與重點排查相結(jié)合的方式，針對卷煙銷售、專賣執(zhí)法、人事勞動、薪酬制度改革和婚姻、家庭
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博迅速在網(wǎng)上傳播，網(wǎng)友留言，“為什么每次都出一些奇葩的人事”“太沒素質(zhì)了 太丟臉了”“臉都丟到泰國去啦”。
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堅實的基礎(chǔ)。
扎實推行黨務(wù)政務(wù)公開工作。重點在人事任免、資產(chǎn)管理、案件查處、行政許可、卷煙營銷、勞動用工分配制度改革的進(jìn)展與動態(tài)等方面進(jìn)行公開，尤其是專賣案件查處、許可證發(fā)放、卷煙營銷
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宣講人親歷、親聞的真實事例，從不同的視角講述了曲煙6位勞動模范和先進(jìn)典型實干擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的感人事跡。他們中有創(chuàng)新發(fā)明“大油封安裝小車”的“金扳手”金光明、癡迷于包裝設(shè)備的“云嶺首席技師
