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”，形成不了人人都是“多面手”的良好格局。
3、專賣管理人員的工作積極性未能充分調(diào)動(dòng)。由于專賣工作的特殊性，很難判定誰(shuí)在集體中能力最強(qiáng)、貢獻(xiàn)最大，可以
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開展多種大數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)性分析，對(duì)總體市場(chǎng)狀態(tài)和品牌市場(chǎng)狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)測(cè)判定，不斷調(diào)整和修正需求預(yù)測(cè)值，確保預(yù)測(cè)結(jié)果更加真實(shí)地反映市場(chǎng)需求，月均需求預(yù)測(cè)吻合
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，就會(huì)變成對(duì)人體有害的毒物，關(guān)鍵是“合適的量”不經(jīng)過(guò)認(rèn)真仔細(xì)的討論就簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的取其兩個(gè)極端，只判定是毒還是藥的做法是愚昧人的做法。
跟這個(gè)一樣道理
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;同時(shí)也強(qiáng)化了結(jié)構(gòu)重于規(guī)模的認(rèn)知。在存量切割的有限重組中，銷量增長(zhǎng)的不可持續(xù)性決定了結(jié)構(gòu)將會(huì)是未來(lái)“千億級(jí)”的關(guān)鍵性因素，而全國(guó)單箱批發(fā)均價(jià)則是非常有參考意義的資質(zhì)判定的結(jié)構(gòu)
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，它2016年根本沒(méi)記，我們2016年去檢查。因?yàn)樗怯杏涗?#xff0c;所以是否屬于違法行為不能明確判定，只能是教育和建議。
第二個(gè)確實(shí)是執(zhí)法人員少。像我們分
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，它2016年根本沒(méi)記，我們2016年去檢查。因?yàn)樗怯杏涗?#xff0c;所以是否屬于違法行為不能明確判定，只能是教育和建議。
第二個(gè)確實(shí)是執(zhí)法人員少。像我們分
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水分含量判定。煙葉烤干后，含水量較低，需要吸收一定的水分進(jìn)行回潮，煙葉回潮要適度，若回潮不夠，煙葉吸水過(guò)少，會(huì)使下煙
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）原有客戶分類評(píng)價(jià)體系對(duì)客戶價(jià)值識(shí)別不清。試行的客戶價(jià)值度評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)不包括客戶卷煙訂購(gòu)數(shù)據(jù)，如單條值、一二類煙等購(gòu)進(jìn)判定，只是從客戶日常銷售行為來(lái)進(jìn)行判斷
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，芯片如果檢測(cè)到線圈在0.1秒鐘就達(dá)到了該阻值，那么就判定為干燒，因?yàn)槿鄙倭藷熡偷睦鋮s，線圈溫度上升速度會(huì)變得更快。
在實(shí)際應(yīng)用中，同樣
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，我們面臨的工作環(huán)境更加復(fù)雜。對(duì)拆違行動(dòng)組織不力、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)判不夠、對(duì)干部教育管理不到位，?？谑形瘜?duì)辭職的秀英區(qū)區(qū)長(zhǎng)所犯錯(cuò)誤的判定，道出了執(zhí)法過(guò)程中需要特別加以重視的問(wèn)題
