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  • “搶人”大戰(zhàn)莫忘用人留人

    干部人事用工制度改革，宛如一股涌動的活水，激活了一潭靜水。在這場改革中，揚州市局（公司）對全市系統(tǒng)干部職工大規(guī)模調(diào)整交流、多層次

  • 踐行“稅收法定”　護航煙葉生產(chǎn)

    。 　　2017年，在《煙葉稅暫行條例》實施10年后，國家將其平移上升為《煙葉稅法》，體現(xiàn)了我國國家法治化治理和財稅制度改革的重要進步。 　　何謂“平移

  • 漸行漸近的公司制改革

    ，結(jié)合實際制定切實可行的改制方案，明確改制方式、產(chǎn)權結(jié)構設置、債權債務處理、公司治理安排、勞動人事分配制度改革等事項，并按照有關規(guī)定起草或修訂公司章程?，F(xiàn)在各地

  • 讓辦證實現(xiàn)“零跑腿”

    ，是煙草行業(yè)堅決貫徹落實中央決策部署的重要體現(xiàn)，也是行業(yè)加強自身建設、爭創(chuàng)新作為的重要抓手。煙草行業(yè)的“放管服”改革重點在于“簡政放權措施”“商事制度改革”“權責清單制度

  • 卷煙價格最低10元不符合國情

    不能決定吧。 ? ? ?? 　　煙草稅款是國家財政收入，由國家統(tǒng)一調(diào)配。根據(jù)《國務院關于深化預算管理制度改革的決定》（國發(fā)〔2014〕45號）的規(guī)定

  • 抓住“雞”遇　奮發(fā)“酉”為 實現(xiàn)發(fā)展新突破

    ，適時選用”的原則，選拔一批德才兼?zhèn)涞闹袑雍髠淙藛T，推進干部人事制度改革。 　　實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展新突破。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求

  • 河南省局2017年煙葉工作堅決做到“三個狠抓”

    承諾的煙葉一律不予收購。三要狠抓物資投入補貼管理。今年省公司將開展煙葉生產(chǎn)物資投入補貼制度改革，制定下發(fā)《河南省煙葉生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)范》和《煙葉生產(chǎn)投入補貼實施意見》。駐馬店、漯河、平頂山3

  • 淺談如何推進基層煙站建設上水平

    設置管理崗位和專業(yè)技術、技能崗位等系列，進一步深化基層用工制度改革，建立完善的全員競爭上崗和淘汰機制，對行業(yè)內(nèi)各類人才，包括聘用員工

  • 勵精圖治完善煙草專賣制度

    ，抵制一切不分青紅皂白的非議。我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變，推進任何方面的改革發(fā)展都要牢牢立足社會主義初級階段這個最大國情和實際。煙草行業(yè)應當深化用工分配制度改革

  • 存在是重要而可貴的

    、困難，尤其是行業(yè)每一輪的人事制度改革，很多人的工作都會變動，不情愿離開自己多年熟悉的崗位，擔心不能勝任新的工種，恐懼、憂慮、彷徨