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的基礎(chǔ)上證實投資的合理性。
結(jié)構(gòu)
靈活接口公司的結(jié)構(gòu)包括在三個地區(qū)－美國、歐洲和亞太地區(qū)－進(jìn)行經(jīng)營的25家有限公司。它的經(jīng)營結(jié)構(gòu)是被Lowe形容為至佳中心的模式。例如
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;茅臺漲價，并非像某些人說的危言聳聽，而只是一次單純的品牌運作和調(diào)整的商業(yè)行為，自有它的合理性和道理性。
第一、應(yīng)該站在什么樣的角度看待茅臺。
是把茅臺
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，長期積壓在倉庫中直到霉變，因而造成財產(chǎn)損失。
（二）行政許可方面
1、零售點的布局規(guī)劃缺乏合理性
目前，各縣、區(qū)局基本
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和程序是否科學(xué)合理，是否嚴(yán)格執(zhí)行，有無違反操作規(guī)程，具有合理性；決策效果是否達(dá)到行業(yè)規(guī)定要求或預(yù)期目的，實現(xiàn)效率和效果的統(tǒng)一
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建設(shè)項目支出的防線，如果沒有可行性論證就無法保證概算金額的合理性和科學(xué)性，會出現(xiàn)兩種情況：一是批復(fù)金額過低導(dǎo)致項目總投入金額超過批復(fù)金額的15%；二是
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、送貨時間、送貨里程為核心指標(biāo)，結(jié)合送貨戶數(shù)、行駛路況、步行長度等輔助指標(biāo)，按送貨就近原則和便捷性原則進(jìn)行聚類，最大限度地考慮規(guī)劃的科學(xué)性和合理性。
四是
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;包括目標(biāo)制定的合理性和可操作性，工作意圖是否傳遞明確，員工責(zé)任心和執(zhí)行力是否缺乏、到位等。是員工對分配的工作任務(wù)不滿、不適合他們的興趣或者無法勝任，還是給員工
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管理部門應(yīng)當(dāng)深入研究煙草專賣管理面臨的新形勢、新變化以及新情況，采取有效措施，確保煙草專賣端“窩點”指標(biāo)下達(dá)更具合理性、規(guī)范性和科學(xué)性。
1、下達(dá)專賣執(zhí)法端“窩點”指標(biāo)
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價值的“裁量”，這樣行政合理性原則也就為控制自由裁量權(quán)提供了法律依據(jù)。由于自由裁量權(quán)的“自主”屬性，其往往容易受到行政執(zhí)法人員的法律素質(zhì)、個人偏好的左右，會使
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等間接經(jīng)濟(jì)損失更是難以估量。實施更嚴(yán)格的控?zé)熣?#xff0c;從長遠(yuǎn)看將大幅減輕醫(yī)療系統(tǒng)壓力，提升整體勞動力健康水平，具有顯著的經(jīng)濟(jì)合理性。此外，法國
