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布加勒斯特的奧托佩尼工廠中工作。
菲莫公司擁有兩個業(yè)務(wù)：生產(chǎn)和貿(mào)易。兩者都依賴于技術(shù)革新和分銷優(yōu)化。Steen Hjortholm指出，這是菲莫公司在羅馬尼亞的增長引擎
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;其次加強專賣管理人員特別是證件管理人員專賣法律法規(guī)、證件審批發(fā)放、后續(xù)管理和服務(wù)等證件管理規(guī)范和流程培訓(xùn)，提高專賣管理人員工作業(yè)務(wù)水平；第三積極適應(yīng)行政審批制度改革新
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楊善洲精神為鏡子，重溫入黨誓詞，對照檢查、尋找差距，提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，真正把老書記作為一面鏡子、一把尺子、一泓
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其技術(shù)裝備提出了更高的要求。其次，卷煙紙企業(yè)之間的競爭力度因煙草業(yè)集中度的提升將變得更加激烈。最終只有那些基于組織革新和技術(shù)提升，能夠源源不斷地創(chuàng)造出競爭優(yōu)勢的卷煙紙
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數(shù)量和質(zhì)量，以專利成果帶動技術(shù)革新，為實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供科技支撐。
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其技術(shù)裝備提出了更高的要求。其次，卷煙紙企業(yè)之間的競爭力度因煙草業(yè)集中度的提升將變得更加激烈。最終只有那些基于組織革新和技術(shù)提升，能夠源源不斷地創(chuàng)造出競爭優(yōu)勢的卷煙紙
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市場需求，不斷開拓創(chuàng)新，努力推進精益管理工作。從細微處入手，從一點一滴做起，持續(xù)推進管理革新，扎實做好“有效的規(guī)章制度、清晰
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;努力提高個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，在煙草行業(yè)革新的今天，回報自己的一份力量。
每一天，都在感受陽光帶來的溫暖，每一刻，都在感受成長
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的“英雄”，在企業(yè)文化建設(shè)中具有“說一不二”的權(quán)威性。
總的來說，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)文化建設(shè)中具有總結(jié)、歸納、設(shè)計、推動、革新等作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)在企業(yè)文化
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、英雄傳說等為主要題材自成一派。
鼻煙壺內(nèi)畫從清代發(fā)展至今,已經(jīng)逐漸形成了京、魯、冀、粵四大流派,魯派在技術(shù)革新上的地位毋庸置疑,畫師遵守傳統(tǒng)特色也成為該流派的一個特點。一些能夠體現(xiàn)魯派風(fēng)格的代表作,如
