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;分公司）中層干部隊伍結(jié)構(gòu)。在員工雙向擇崗工作中，按照“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、嚴格考核、落實報酬”的總體要求，切實體現(xiàn)公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)
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監(jiān)督、反饋零售戶辦證是否符合合理化布局，有無違規(guī)，是否轉(zhuǎn)讓證件。專管人員重在監(jiān)督、反饋零售戶業(yè)態(tài)分類是否公平。送貨人員重在監(jiān)督反饋貨源分配是否合理、一線人員遵守和執(zhí)行卷煙銷
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促銷作出明確規(guī)定；制定加強對高價位卷煙生產(chǎn)經(jīng)營和價格管理的意見，對高價位卷煙價格管理、供貨渠道、貨源安排等提出明確要求，確保供應(yīng)渠道規(guī)范、貨源安排公平、價格管理
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、公平合理、保障供給、不務(wù)農(nóng)時、手續(xù)健全、帳務(wù)規(guī)范。發(fā)放煙種（包衣種子）5800袋，營養(yǎng)袋695.8萬個，煙草專用肥328噸，地膜
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態(tài)勢良好。一是行業(yè)上下提高品牌培育認識。把思想觀念統(tǒng)一到國家局品牌發(fā)展戰(zhàn)略大局上來，增強品牌工作積極性和主動性，提高把握需求能力，培育公平競爭的市場環(huán)境
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，增加和諧因素、促進公平正義、維護社會穩(wěn)定。志愿服務(wù)的形式多種多樣、方式靈活便捷，適應(yīng)了現(xiàn)代社會的特點，能夠滿足不同層次人們關(guān)愛他人、服務(wù)社會、展示特長的愿望
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;在工作中造成一定負面影響的當(dāng)事人必須嚴肅處理，嚴厲追究，以示公平、公正，以此樹立好這支隊伍的正氣，讓員工心服口服，努力做到遵章守紀
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;必須強調(diào)公正公開和嚴格執(zhí)行。對違規(guī)違紀、玩忽職守，在工作中造成一定負面影響的當(dāng)事人必須嚴肅處理，嚴厲追究，以示公平、公正，以此樹立好這支隊伍的正氣
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人員回收倒賣卷煙等問題，通過一系列的有效監(jiān)管，從而形成公平、公正的卷煙營銷秩序。二是要建立經(jīng)營戶庫存臺帳和經(jīng)營戶條碼認證薄，并做好相關(guān)記載，真正做到對
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、價、存聯(lián)動機制，持續(xù)提升真實感知市場、快速響應(yīng)市場、精準(zhǔn)調(diào)控市場的能力和水平。緊緊圍繞提升需求預(yù)測準(zhǔn)確率、貨源與需求的匹配度、投放公平性與有效性等，建立市場化水平評價
