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技術(shù)甚至超過了40%）。激光技術(shù)的普及一方面反映出我國卷煙工業(yè)的繁榮，另一方面，在與外國卷煙較量時，將大大降低自身的競爭實力。因為外煙包裝大部分
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，在他的深入細(xì)致宣傳引導(dǎo)下，該客戶按照他的建議，購進(jìn)了幾條新品卷煙試銷后，經(jīng)營效果和消費者反映良好，既留住了老客戶，吸引了新
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三、科學(xué)合理確定分值
“廉潔指數(shù)”評價體系把黨員干部勤政廉潔模糊定義向10分量化考核轉(zhuǎn)變，以分值多少客觀地反映黨員干部勤政廉潔的程度。量化考核共分為四個部分：
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;通過“優(yōu)化終端陳列”使新品卷煙始終置于貨柜的最佳位置，并能在第一時間吸引消費者眼球；通過“適時跟蹤市場收集信息”使新品的市場反映和成長趨勢盡在掌握之中…等等、等等﹗總之
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班組建設(shè)水平直接反映出企業(yè)管理水平?；诖?#xff0c;合煙各車間通過規(guī)范班組制度、建設(shè)班組文化等一系列舉措，不斷提升班組基礎(chǔ)管理能力，提高班組工作成效和品質(zhì)。通過
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似乎正在改變。
《雪茄與烈酒》雜志的所有者、出版商林肯·薩拉查說，“雪茄娃娃”與其說是個噱頭，不如說是雪茄女工數(shù)量增長的一種反映?！拔覀冄芯堪l(fā)現(xiàn)，上世紀(jì)
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等公共場所禁煙已形成制度，無煙環(huán)境越來越多。
但不少市民反映，在一些所謂的無煙單位，明明張貼著“請勿吸煙”的牌子，但有人吸煙時卻無人管理。近日
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，都容易被蒙混，更何況那些沒做記號的零售客戶；3、調(diào)包案件的涉案卷煙基本都是高檔緊俏的卷煙，根據(jù)所轄片區(qū)零售客戶反映的信息統(tǒng)計，調(diào)包者
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;并反映企業(yè)對員工所付出勞動的重視及認(rèn)可度。同時也是人們用以滿足馬斯洛“需求層次”最底層“生理需求”的基本來源。
員工離職率是企業(yè)人力資源部每年必關(guān)注的問題。有調(diào)查表明，在我國
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;提升制度文化建設(shè)水平；以提升服務(wù)水平為切入點，提升行為文化建設(shè)水平。
制作一本奮斗歷程宣傳畫冊。以豐富的內(nèi)容和簡潔的表現(xiàn)手法，集中反映企業(yè)不平凡的奮斗歷程
