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獎勵的方法，拓寬情報信息渠道，全方位、多層次地獲取線索，逐步建立起覆蓋全面、信息互通、高效快捷的情報信息網(wǎng)，為打假提供充足的案源
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，才能全方位地提升素質(zhì)。另外，還要進行多方面知識的涉獵，如管理學(xué)、心理學(xué)、營銷學(xué)、公關(guān)學(xué)等等，通過不斷完善自己的知識范籌，更自己
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字，制作宣傳欄建立企業(yè)文化長廊、在會議室、各辦公室及餐廳懸掛字畫的方式，進行全方位、多角度的宣傳。還通過在《固原煙草內(nèi)網(wǎng)》、《固原煙草報》開辟專欄，在電子文檔設(shè)置
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，還助長了某些領(lǐng)導(dǎo)干部對權(quán)力的放縱。因此，要創(chuàng)新有效的監(jiān)督方法方式，積極探索多層次多維度的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)新模式，形成全方位、立體式監(jiān)督體系。比如
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業(yè)務(wù)發(fā)展變化，積極主動加強技術(shù)支持和管理服務(wù)，完善應(yīng)用軟件，提升管理能力，為各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運作，提供全方位的技術(shù)支持服務(wù)
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，撫州煙草正是提出了“點燃才智、追逐夢想”的夢文化，明確提出要以每個員工的夢想為起點，堅持以人為本，全方位提高干職工整體素質(zhì)，打造
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。因此，對煙草專賣執(zhí)法以及市場管理實施外部監(jiān)督的途徑是多方面的，需要煙草專賣管理部門綜合考慮和全方位研究外部監(jiān)督的具體途徑和有效措施。只有這樣，才能使得外部
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1日至12月31日為總結(jié)、評比、表彰階段。要求各活動小組要對活動的整個過程的實施情況形成書面材料，并及時上交車間辦公室，辦公室將對活動進行全方位的檢查和總結(jié)，
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;明確打造“三型”營銷團隊的著力點和個體提升的方向、措施。
1.評估指標
從業(yè)績、素質(zhì)、能力等方面全方位評估營銷人員，從而發(fā)掘潛力，改進不足。因此，
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全方位的監(jiān)督管理，保證三員互控各項規(guī)定內(nèi)容的有效落實。
一是要加強完善對“三員互控”的監(jiān)督內(nèi)容。針對前面提到的重點環(huán)節(jié)，將違規(guī)經(jīng)營行為是否知情不報、是否袒護包庇違法行為
