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（公司）下發(fā)的卷煙營(yíng)銷網(wǎng)建規(guī)范性文件進(jìn)行了解讀，并對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩，控?zé)煼諊諠u濃郁、品牌價(jià)值提升與規(guī)模效益增長(zhǎng)之間矛盾日益突顯等因素進(jìn)行了深入的分析
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經(jīng)理李明也表示，今年假期傳統(tǒng)家電的銷售額同比略有下降。除了地產(chǎn)和宏觀經(jīng)濟(jì)因素影響市民捂緊錢(qián)袋子外，也與去年家電銷售過(guò)于紅火、同比基數(shù)較大有關(guān)。
商家押寶“五一
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便會(huì)在行業(yè)科學(xué)、持續(xù)和協(xié)調(diào)發(fā)展中起到加速器的效果。
通過(guò)聯(lián)系有關(guān)媒體加強(qiáng)與公眾的溝通，可以為行業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。輿論環(huán)境、輿論氛圍是一個(gè)行業(yè)、一個(gè)企業(yè)乃至一個(gè)人發(fā)展的重要因素
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達(dá)到3萬(wàn)戶！雖然限于品牌價(jià)位和首次試水等因素，零售終端參與比例并不突出，但零售終端參與的絕對(duì)數(shù)量與傳統(tǒng)營(yíng)銷相比則呈現(xiàn)幾何級(jí)增加，其影響范圍與傳統(tǒng)
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有美國(guó)職業(yè)指導(dǎo)之父-帕森斯 “三步范式”、特質(zhì)-因素理論、霍蘭德的人格類型理論。
代際差異、社會(huì)環(huán)境的影響，教育是存在于父子之間職業(yè)選擇的一個(gè)重要調(diào)節(jié)變量；性別、種族、民族
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，有效杜絕了“跑風(fēng)漏氣”、人情關(guān)系等不利因素的影響，切實(shí)做到了以才選人。
四是競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，效果喜人。今年的高校畢業(yè)生招聘，市局（
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”。
領(lǐng)導(dǎo)重視，尤其是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督是班組建設(shè)能夠長(zhǎng)期開(kāi)展的首要因素。很多企業(yè)生產(chǎn)車間班組建設(shè)，開(kāi)始時(shí)搞得轟轟烈烈有模有樣，可“熱乎勁”一過(guò)，
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》進(jìn)行了修訂，兼顧了效率和質(zhì)量、主觀和客觀、程序和方法等三個(gè)方面的因素，對(duì)工作的常態(tài)化和問(wèn)題的整改質(zhì)量給予了更多關(guān)注， 對(duì)考評(píng)指標(biāo)進(jìn)行了更多人性化的設(shè)置
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推動(dòng)。在推動(dòng)地域文化融入企業(yè)文化中，也不例外。要用“人”這一鮮活的群體，來(lái)克服單純考究地理、環(huán)境等相對(duì)僵硬的地域因素，在“人文”層面，真正找到地域
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等現(xiàn)實(shí)因素，從問(wèn)題入手，從點(diǎn)滴積累，企業(yè)先后實(shí)施6S管理、TnPM推行、三標(biāo)合一、綜合體系建設(shè)等工作，通過(guò)每一項(xiàng)管理工作的抓落實(shí)，
