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，并不是說利用互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體做宣傳就意味著學(xué)會了互聯(lián)網(wǎng)思維，關(guān)鍵在于我們是否學(xué)會了用這種思維方式去思考問題和解決問題?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”方興未艾，我們將無“網(wǎng)”而
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，反映一些不實的意見。這就要求客戶經(jīng)理要多聽取、多思考、多分析。對客戶所提建議和意見確實有理有據(jù)的，要給予鼓勵和表揚，對客戶提的一些無理意見，也要
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研討式互動，不但加強了青年員工們的表達(dá)能力，更提高了他們深入思考、鉆研工作的能力?！鳖幙h局副經(jīng)理孟浩說道。
針對青年員工的特點，睢寧縣局還定期開展崗位
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，這既是從生產(chǎn)關(guān)系角度對煙葉生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展的重要思考，也是事關(guān)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)的重大課題?！痹谙乱粋€五年，許昌市煙草公司將堅持現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展方向，
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;這是廠部一直在思考的問題，本次“下基層”活動開展的直接誘因是2015年提前開始連續(xù)生產(chǎn)、技改人員需求大幅增加、車間人手緊缺，以及平衡管理人員與車間操作人員之間的工作量。而
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自律，在提高思想境界上下功夫，做到清醒、簡約、守線”。副廠長倪靜波結(jié)合工作實際，用凝練生動的語言詮釋了自己對此次培訓(xùn)的認(rèn)識。
學(xué)習(xí)篇：思考總結(jié)
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提高專業(yè)性。明確培訓(xùn)重點。以法律法規(guī)作為法規(guī)員培訓(xùn)的重點，特別開展煙草專賣法律法規(guī)知識、煙草專賣執(zhí)法技能與辦案技巧等培訓(xùn)。提高法規(guī)員對專賣執(zhí)法案件的分析判斷能力、理性思考能力
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階段，我愿意不揣淺陋，將自己思考和摸索的一些工作方法分享出來，在拋磚引玉中來促進(jìn)烘烤工作。
1、 管理體系必須有效。
自烘烤崗位在縣公司專設(shè)以來
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;分公司重點思考和研究客戶經(jīng)理的終端維護(hù)工作，提出了客戶經(jīng)理日常走訪必須“帶著‘貨源信息’出去，帶著‘客戶需求’回來”的工作新要求，對訂貨異常的客戶要及時加以實地
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清洗。在最初的設(shè)計中，我們就將其視為一個重要課題來思考，而不是把這個問題留在最后解決。
《國際煙草》：現(xiàn)在市場上有很多霧化器制造商，但您所在
