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對那些手頭上有積分卡還沒兌換禮品的顧客有失公平。那么，怎樣做才能既讓大部分顧客都滿意，又讓顧客感到新鮮，重新回到超市呢？思考了很久
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;她不在乎工作時間的長短，也不計較節(jié)假日的加班。她憑借4種能力——過硬的職業(yè)素養(yǎng)、嫻熟的技能、和藹的態(tài)度、公平公正的處理方式，保障工商雙方和諧共贏。煙葉收購工作
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產生工作對比，生產要高標準搞；讓煙農獲得工作動力，生產要及時搞。轄區(qū)煙農的配合度比往年有了明顯提高，細致入微的考核也無形之中也為煙站樹立起了公平
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卷煙品牌，營造公平、公正的市場競爭環(huán)境，提供優(yōu)質的品牌培育平臺，建立高效的工商協同機制，有力促進品牌做強、做優(yōu)、做大，為推進“大品牌
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期間，需要遵守“三公”公開、公平、公正原則，禁止出現招標單位與投標單位相互勾結情況。但由于部分招標單位依然會為最大限度節(jié)省工程建設成本，在競標單位只能滿足入門條件的前提下
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管理體系。①發(fā)布：公司各類別培訓師經過遴選、通過培訓認證后，由公司人事管理科下發(fā)認證通知，省培訓中心統(tǒng)一將兼職培訓師信息錄入使用管理庫，通過辦公平臺向
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移動辦公平臺，通過外流案件分析模型，實現外流案件自動分析，預警核查、明察暗訪等工作現場辦理。一是圍繞“生命線”主題，增強嚴格規(guī)范教育引導。持續(xù)在
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水平，引導不適應市場競爭的企業(yè)有序退出；營造公平競爭市場環(huán)境，建立公開透明市場規(guī)則，建立統(tǒng)一高效電子煙交易管理平臺，落實電子煙稅
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的公平正義?；鶎訄?zhí)法人員規(guī)范執(zhí)法、規(guī)避執(zhí)法風險的基礎建立在厘清煙草執(zhí)法所涉法律間的法律位階，正確判斷涉煙違法行為法律性質，規(guī)范解讀許可證準入退出條件及管理規(guī)范之上。我國對
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公平、公正、公開的，審批是進入市場的先決條件。準入審批監(jiān)管,不僅規(guī)避了行業(yè)盲目發(fā)展而導致的混亂局面，還能促進產業(yè)鏈的協調發(fā)展，對提升卷煙產品結構及質量、滿足
