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的體力勞動者逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)型、創(chuàng)新型人才。鄧達(dá)充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，通過工作室平臺，培養(yǎng)出多名電工高級技師和青年電工。他們不僅掌握了傳統(tǒng)維修技能，還學(xué)會了運用
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效能指標(biāo)模型構(gòu)建”等項目均獲得省級獎項。言傳身教的團(tuán)隊帶頭人人才是第一資源，在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程中，這一點體現(xiàn)得尤為明顯。作為臺州市局“專葉”創(chuàng)客工作室的領(lǐng)辦人
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優(yōu)秀，力量終歸是有限的，把一身技藝傳承下去、為企業(yè)培養(yǎng)出更多高素質(zhì)人才，才是更為重要的事情。2018年工廠易地技改期間，面對轉(zhuǎn)線培訓(xùn)資料稀缺
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看,采用‘手握式’移栽,能讓煙苗栽的更深,實現(xiàn)早生快發(fā)……”在邵陽縣煙葉移栽現(xiàn)場會上,20多名煙農(nóng)正圍著技術(shù)員學(xué)技術(shù)。邵陽縣煙草聯(lián)合農(nóng)廣校推出“雙棲人才”培養(yǎng)計劃,既教烤煙種植,又授糧油管理。學(xué)員陳功
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”，為行業(yè)智能化轉(zhuǎn)型樹立樣板。匠心傳承：為行業(yè)育“新匠”“技術(shù)會迭代，但工匠精神永不過時。”吳鐫峰深知，智能制造離不開人才支撐。作為勞模創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人
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的數(shù)字化人才。在持續(xù)夯實數(shù)字化基座的同時，濟(jì)南卷煙廠雪茄煙車間也在加速培養(yǎng)數(shù)字工匠。“基礎(chǔ)理論和實踐操作是我們的必修課程。”雪茄煙車間原料處理工段工段長王宇介紹說，“其中
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水平，還充分感悟到了維修骨干們的工匠精神。實戰(zhàn)練兵有效激發(fā)了青年員工的學(xué)習(xí)熱情。借助設(shè)備安裝調(diào)試這一契機(jī)，車間積極探索青年維修人才培養(yǎng)模式，不斷提高其理論水平
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位，迅速掌握新技能。無論是煙葉評級，還是成型機(jī)操作，車間都堅持執(zhí)行一貫的人才培養(yǎng)體系，以理論與實踐并舉、素養(yǎng)與技能并進(jìn)的思路為她創(chuàng)造了廣闊的發(fā)展空間
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也隨之變化升級。這本資料集僅僅是1.0版本，我期待青年人才能夠與時俱進(jìn)，在此基礎(chǔ)上不斷補充、完善，將其升級至2.0、3.0乃至更多版本，讓這份
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偉深知技能學(xué)習(xí)的重要性，大力推進(jìn)“師帶徒”模式，建立“人才技藝傳承圖譜”，讓更多優(yōu)秀人才脫穎而出。團(tuán)隊成員朱立軍主動教授設(shè)備原理和維修要領(lǐng)，幫助
