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;有的只是一如既往的樸實(shí)，一如既往的低調(diào)謙和。
載譽(yù)歸來(lái)的張昆華和我4年前采訪過的張昆華沒有絲毫的出入。他沒有變，他還是高級(jí)技師張師傅。
“參加十八大會(huì)議是我人生
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魅力；書香的營(yíng)養(yǎng)浸潤(rùn)靈魂，化育人生。面對(duì)千帆競(jìng)渡、百舸爭(zhēng)流的時(shí)代，學(xué)習(xí)讓固煙人思想更有靈氣，生活更有意氣，工作更有朝氣，
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、情趣健康的業(yè)余活動(dòng)項(xiàng)目，自覺養(yǎng)成一種積極、豁達(dá)的人生態(tài)度和工作態(tài)度。其次是要正確處理基層專賣管理所和市場(chǎng)部人員，尤其是負(fù)責(zé)人之間的關(guān)系，真正將基層部所建
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在外鄉(xiāng)種煙，人生地不熟，請(qǐng)工相對(duì)來(lái)說比較困難，致使煙葉采收烘烤分級(jí)不及時(shí)，無(wú)法及時(shí)交售煙葉，造成交售煙葉時(shí)間較晚，收購(gòu)
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;但最害怕是花錢買到假煙，而且一起糾紛，人生地不熟的往往不了了之，在峨眉，每個(gè)煙店都明碼標(biāo)價(jià)，在誠(chéng)信授牌店，買煙放心
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村民王建學(xué)家里四口人，兩個(gè)孩子，女兒上大學(xué)，兒子上初中，因王建學(xué)身體患病行走不便，一家人生活的重?fù)?dān)全落在妻子一個(gè)人
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2010年推進(jìn)企業(yè)管理提出的新舉措。把忠誠(chéng)作為企業(yè)子文化來(lái)建設(shè)，深挖內(nèi)涵，廣泛開展，在全廠掀起建設(shè)忠誠(chéng)文化高潮。讓每位職工都把忠誠(chéng)當(dāng)成衡量人生觀、價(jià)值觀的坐標(biāo)
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”教育活動(dòng)，引導(dǎo)隊(duì)員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。以QC小組活動(dòng)、志愿者活動(dòng)、青年文明號(hào)、對(duì)標(biāo)管理、專賣中隊(duì)建設(shè)、現(xiàn)代零售終端建設(shè)為載體，不斷提高全員的創(chuàng)新能力
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應(yīng)祿向獲獎(jiǎng)加冕的年度新銳表示祝賀。他說，有夢(mèng)想才有希望，“中國(guó)嬌子·年度新銳”們?cè)诟髯詨?mèng)想旅程中演繹出的精彩人生，不僅給社會(huì)的整體能動(dòng)傳遞了一種“正能量
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，使廣大干部職工能夠正視自身價(jià)值和人生追求，擺正自己的位置，牢固樹立了責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、民主意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)了工作的主動(dòng)性和自覺性
