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的企業(yè)做文化，二流的企業(yè)做制度，三流的企業(yè)做業(yè)務(wù)”，資本賺錢不算賺錢，靠人才賺錢才算真正賺錢，人才是企業(yè)所有資源中最重要的因素。打造
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倍受鼓舞；同時(shí)也深刻地認(rèn)識(shí)到公司面臨的不利因素，大家一致認(rèn)為蔣洪喜總經(jīng)理的工作報(bào)告客觀、及時(shí)，既肯定了公司取得的成績(jī)，也指出了當(dāng)前公司發(fā)展中的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)
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;下面將我個(gè)人對(duì)于如何開展好新年煙葉生產(chǎn)工作做如下概括：
（一）工作“早”啟動(dòng)
“早”字是保證各項(xiàng)工作順利開展的一個(gè)關(guān)鍵性因素，對(duì)煙葉生產(chǎn)
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的示范效應(yīng)。也應(yīng)該是店長(zhǎng)們時(shí)刻要牢記的“命題”。
首先，應(yīng)該到銷售不暢的品類專區(qū)巡視的過(guò)程中向店員或現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人了解除市場(chǎng)外部因素之外的存在的問(wèn)題，幫助解決內(nèi)部存在的問(wèn)題并
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旺銷相比，節(jié)后需求明顯回落。
節(jié)前多項(xiàng)利好因素對(duì)卷煙銷售開門紅創(chuàng)造了有利條件：去年年末卷煙定量銷售的加強(qiáng)，市場(chǎng)各類卷煙需求缺口明顯擴(kuò)大，客戶
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;高于上一年同期0.51個(gè)百分點(diǎn)，是2005年以來(lái)零售額次高增速?？鄢齼r(jià)格因素，2011年全國(guó)百家重點(diǎn)大型零售企業(yè)零售額實(shí)際同比增長(zhǎng)18.52%，略低于上一年
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，著力幫助他們解決實(shí)際困難和問(wèn)題。同時(shí)，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，暢通訴求表達(dá)渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和就地化解不穩(wěn)定因素，重點(diǎn)解決好
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客觀自然環(huán)境因素造成送貨時(shí)間的推遲，并對(duì)解釋溝通不到位形成的誤會(huì)深表歉意。鑒于此次投訴案例，云和縣局（分公司）認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面進(jìn)行整改完善
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;仍然是吸煙人數(shù)增加的最重要的因素。
明確的限制
《阿聯(lián)酋聯(lián)邦法律第15號(hào)（2009年）》的第11條款規(guī)定：“禁止許可在住宅或居住地區(qū)或是根據(jù)本法指令
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）局長(zhǎng)（經(jīng)理）王恒昊要求，全體卷煙營(yíng)銷人員要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和真抓實(shí)干的精神，調(diào)動(dòng)一切積極因素，把“增量、增效、提速”作為卷煙
