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實(shí)施辦法》，明確了崗位職責(zé)和行為準(zhǔn)則，并通過(guò)組織學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的責(zé)任感和危機(jī)感，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，發(fā)揮好主觀能動(dòng)性
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旅店。森川夏子還專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)了論壇，時(shí)時(shí)向樹(shù)的主人們匯報(bào)著小樹(shù)的長(zhǎng)勢(shì)。? 森川夏子地餐旅館一天天的火起來(lái)，空地上的樹(shù)也一天天地多起來(lái)。而那些種樹(shù)的人，就成了餐
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，事事有結(jié)果。求變，就是要改變員工“主人翁”意識(shí)不足、做事干活精神狀態(tài)不佳、服務(wù)態(tài)度和意識(shí)不好、組織紀(jì)律觀念日漸淡薄等困擾企業(yè)發(fā)展的“絆腳石”。
三是人企共進(jìn)。通過(guò)教育活動(dòng)
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，該局通過(guò)發(fā)動(dòng)全體干部職工積極參與，大力加強(qiáng)“做文明人，創(chuàng)文明城”活動(dòng)的輿論宣傳，引導(dǎo)廣大員工以主人翁的姿態(tài)，關(guān)心創(chuàng)建
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;忠誠(chéng)奉獻(xiàn)。真正做到“以企為家”，以主人翁的姿態(tài)，以表率者的形象，以熱心人的態(tài)度，愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位，勤工作、勤努力，
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，應(yīng)該堅(jiān)持定期開(kāi)展。通過(guò)本次會(huì)議，該公司干部員工的勞動(dòng)紀(jì)律意識(shí)、主人翁責(zé)任感得到進(jìn)一步加強(qiáng)，工作積極性、主動(dòng)性得到進(jìn)一步激發(fā)，達(dá)到了會(huì)議預(yù)期的效果。
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煙草在線(xiàn)九江消息 為切實(shí)保證員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)落實(shí)到位，讓全體員工能夠積極參與企業(yè)事務(wù)，行使主人翁的權(quán)利。今年以來(lái)，江西九江市
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;MI）、視覺(jué)識(shí)別（VI）、行為識(shí)別（BI）三大系統(tǒng)建設(shè)任務(wù)。工作中，企業(yè)員工發(fā)揮高度的事業(yè)心和強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，用
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，使節(jié)能環(huán)保的綠色理念深入人心，營(yíng)造濃厚氛圍。也呼吁廣大用能單位和市民要增強(qiáng)主人翁意識(shí)，主動(dòng)承擔(dān)節(jié)能的社會(huì)責(zé)任，節(jié)約每一度電、每一噸煤、每一升油
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月的時(shí)間在此屹立，看著那快剝落的春聯(lián)，房子的主人沒(méi)有將他撕去，這春聯(lián)是新的意思吧。就算再舊也不愿帶走那唯一的新事物。看著那發(fā)黃的舊照片還完好的保留著，
