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”的，你店主如果沉不出氣中了計，顧客就更是找到盛氣凌人的理由了。所以，只要顧客不是惡意的傷害你，只要不是涉及人格和原則上的問題，
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支煙的應運而生可以說也為這類群體追求個性化的人格提供了很好的條件和空間。這也是造成了細支煙市紅紅火火的熱銷現(xiàn)象。
有數(shù)據(jù)顯示，細支煙市場從幾年前不到1%的市場份額，
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;走進這些場合依然要受到‘污染’?！睆堒娬J為，吸煙人無視禁煙條列，不顧他人感受肆無忌憚的在娛樂場所吸煙，這是對他人人格的侵犯。餐館、娛樂場所是公眾場所
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，只有責任心才能夠得到別人的尊重，塑立高尚人格?？蛻艚?jīng)理必須得提升自己的責任意識，把工作真正當做是自己的事兒，有了這樣的責任意識，才能夠
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領(lǐng)導者自身成為企業(yè)文化的“英雄模范”與“形象代言人”，直接通過企業(yè)領(lǐng)導者在企業(yè)文化中的角色扮演與身份強化，實現(xiàn)企業(yè)文化的人格化，從而充分彰顯企業(yè)文化的“老板文化
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家門口，這免除了我的后顧之憂啊。我年齡大了，根本背不動，所以多虧了他啊！”雖然這也是潘老板的一種營銷策略，可是從中卻可以折射出他的人格
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文化價值，大力宣揚行業(yè)忠實踐行社會主義核心價值觀、維護行業(yè)核心文化價值的案例、人物事跡，通過行業(yè)核心文化價值的故事化、人格化，提升對外宣傳的鮮活性與實效性。同時
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魅力贏得顧客青睞
現(xiàn)在做生意的越來越多，要想在日趨激烈的市場競爭中立于不敗之地，歸根到底要靠良好的信譽和口碑。良好的信譽和口碑從何而來？靠零售客戶的人格
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服務，不光說在嘴上，更是落實在平時經(jīng)營的每一個細節(jié)中。他知道，顧客除了需要優(yōu)質(zhì)的商品、人格的尊重外，更需要的還是真誠的服務和貼心的關(guān)懷。只有真正
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是依法登記，具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔民事義務的組織。法人的實質(zhì)，是一定社會組織在法律上的人格化。法人包括企業(yè)法人和非企業(yè)
