為您找到相關(guān)結(jié)果 59839 篇
-
工作、社員管理、議事規(guī)則管理、財務(wù)管理、社員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、社務(wù)公開、技術(shù)人員聘用管理辦法等制度，明確管理職責(zé)和目標(biāo)，規(guī)范社員工作、生產(chǎn)、經(jīng)營行為，保護全體社員
-
，顯然已不能適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)需要。
3、機制尚須完善。煙草商業(yè)企業(yè)盡管建立了基于目標(biāo)管理的營銷人員工作標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，但由于近年來企業(yè)規(guī)模不斷擴大
-
煙草在線重慶消息 為了認真落實行業(yè)專賣《工作規(guī)范》，川渝中煙重慶分廠持續(xù)推進內(nèi)賣內(nèi)控管理制度建設(shè)，努力形成以“內(nèi)管促內(nèi)控、內(nèi)控促自律”的長效機制，切實
-
以來工作的基礎(chǔ)上，通過“突出一個主題、完善兩個平臺、開展三項活動、強化四個推進”措施的實施，積極探索，著力探索以制度的推進活動的新途徑。
突出一個主題。就是
-
服務(wù)的思想，確保基層建設(shè)各項工作取得實效，廣西梧州市煙草專賣局（公司）日前決定，進一步建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部掛點聯(lián)系制度。
建立掛
-
（公司）統(tǒng)一部署，七種形式開展“學(xué)習(xí)反腐倡廉制度，推進反腐倡廉建設(shè)”主題教育活動。
一是開展中心組集中學(xué)習(xí)。將國家局編寫的《黨風(fēng)廉政建設(shè)文件匯編
-
當(dāng)?shù)厮痉C關(guān)建立了卷煙聯(lián)合打假制度，并共同制定了《聯(lián)合打假專題聯(lián)席會議制度》、《卷煙打假協(xié)作辦案機制》等制度，對聯(lián)合打假工作進行了全面規(guī)范。
一是明確了每半年召開
-
、客戶經(jīng)理與送貨員之間協(xié)調(diào)溝通、相互制約的作用，在原來的基礎(chǔ)上建立更簡單明了、切合實際的三員互控制度，以制度為保障，督促與規(guī)范三員之間的聯(lián)動行為。
四是凈化市場
-
）實施了物資供應(yīng)商“黑名單”制度，緊緊圍繞“完善制度、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、提升水平”的目標(biāo)開展物資采購供應(yīng)商管理工作。2014年，攀枝花市局（公司
-
工作及人員實際，三舉措改革例會制度，將例會打造成客戶經(jīng)理交流經(jīng)驗、提升素質(zhì)的平臺。
首先是例會形式的改革。在例會形式上，除堅持原來客戶經(jīng)理輪流主持外
