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考核組詳細(xì)采取聽公司領(lǐng)導(dǎo)述職述廉廉報(bào)告、查閱黨風(fēng)廉政建設(shè)檔案資料和對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核和干部選拔任用工作等民主測(cè)評(píng)的方式，對(duì)咸豐縣煙葉分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了全面考核。
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從業(yè)行為。三是要強(qiáng)化監(jiān)督。把貫徹落實(shí)《規(guī)定》、《準(zhǔn)則》作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核重要內(nèi)容，作為對(duì)干部考核評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，杜絕“勤而不廉”、“廉而不勤”、“不勤不廉
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;強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四是積極開展廉政文化教育，始終把紀(jì)律挺在前面，規(guī)范自身言行，增強(qiáng)全員遵廉守廉的自覺性和主動(dòng)性
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廉政文化熏陶，進(jìn)一步營(yíng)造崇廉尚廉的良好氛圍。
三是在提醒教育上著力。堅(jiān)持落實(shí)廉政約談制度，不定期對(duì)主要部門負(fù)責(zé)人和掌握資金、資源等崗位人員進(jìn)行約談，常敲“警示
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，讓廉政文化更直接、更鮮活的展示在員工面前，營(yíng)造“人人保廉、人人思廉、人人倡廉”的良好氛圍。
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三是開展寓廉于行活動(dòng).進(jìn)一步拓寬教育的覆蓋面，讓勤政樹廉理念深入人心，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和管理工作同部署、同考核。落實(shí)好“辦事公開、民主決策”制度，編制辦事公開
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，考評(píng)采取中層干部述職述廉，廠領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、中層互評(píng)、職工代表評(píng)價(jià)以及部門職工評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行，主要對(duì)“德、能、勤、績(jī)、廉”進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。另一方面對(duì)員工進(jìn)行考評(píng)
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煙葉結(jié)構(gòu)以及各項(xiàng)惠農(nóng)補(bǔ)貼資金發(fā)放等涉農(nóng)內(nèi)容通過“廉政公示欄”“曬”出來；規(guī)定煙葉線員工定期向煙農(nóng)進(jìn)行“雙述”（述職述廉）。然后，通過廉政建設(shè)意見箱
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、和諧、溫馨、平安的節(jié)日氛圍。
一是突出廉潔自律的出發(fā)點(diǎn)。通過發(fā)送助廉短信、發(fā)放助廉監(jiān)督卡、召開干部座談會(huì)、簽署廉政倡議書等方式，教育和引導(dǎo)干部職工牢固樹立廉潔意識(shí)，
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述職述廉報(bào)告，主要從工作成效、班子建設(shè)、履行職責(zé)、依法行政、作風(fēng)建設(shè)、廉政自律等方面向考核組和職工進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)。同時(shí)表示，2015年，縣局（
