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氣象預(yù)報顯示為平臺，滾動展示“大成”文化理念，切實發(fā)揮市公司內(nèi)網(wǎng)、內(nèi)刊等企業(yè)文化陣地作用，加強(qiáng)對基層員工和煙農(nóng)的“大成”文化宣貫，促進(jìn)“大成”文化
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是強(qiáng)化“四個關(guān)鍵”檢查的落實，在隱患排查治理上見成效。六是強(qiáng)化安全文化理念的落實，在安全文化建設(shè)上見成效。七是強(qiáng)化職工思想排查工作的落實，在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定上
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、雅香風(fēng)格、富硒低害、本草香料及文化理念，圖文并茂，客戶在欣賞圖片的同時，大大增加參與網(wǎng)上營銷活動的好奇心及吸收力。其次，此次活動得到了各縣
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例會學(xué)習(xí)及各種培訓(xùn)、節(jié)假日，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，扎實開展形式多樣的文化活動，陶冶職工情操，促進(jìn)文化理念向文化行為轉(zhuǎn)變，抓實精神文明
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優(yōu)良作風(fēng)推進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范。二是在優(yōu)秀文化塑造上取得了新成果。推進(jìn)“成長”文化與市局（公司）文化理念相融合，召開服務(wù)品牌建設(shè)推進(jìn)現(xiàn)場會，推廣“感知徽映
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和崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)融合，使全公司干部職工既有文化理念的引導(dǎo)，又有制度規(guī)范的約束。
會議還對下階段企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作作了具體安排部署。一是各部門（分公司
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（公司）積極探索創(chuàng)新，將“880”模式與信息化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，并進(jìn)一步延伸和豐富，使文化理念和服務(wù)方式融為一體，讓煙農(nóng)
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印在一起，分發(fā)到員工手中，讓員工在日常學(xué)習(xí)工作中，掌握熟悉企業(yè)文化理念和知識。同時發(fā)放《金圣宣言》，人手一冊，在全廠開展了以季度為時
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安全工作納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)考核，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和考核，并嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制；四是深化企業(yè)安全文化理念，提高安全科學(xué)管理水平；五是落實基層
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）圍繞構(gòu)建“責(zé)任煙草、誠信煙草”的企業(yè)文化理念，堅持上級服務(wù)下級，機(jī)關(guān)服務(wù)基層、企業(yè)各部門相互協(xié)作、相互服務(wù)，取得了良好的經(jīng)營效益和社會效益。每年
