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的成就動機使人具有很高的工作積極性，渴望將事情做得更為完美，提高工作效率，獲得更大的成功。成就動機是影響員工工作積極性的一個基本的內(nèi)部因素，在宏觀
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重視在職教育，但缺乏對掌握知識、提升自我的動力，更多地體現(xiàn)為提升“硬件”水平，為文憑而學的功利主義。
（二）敢于表現(xiàn)、渴望展示
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”到“數(shù)字自信”當數(shù)字浪潮涌向滇東煙田，擺在團隊面前的是一個現(xiàn)實難題：當?shù)?8歲以上煙農(nóng)占比超六成，部分“銀發(fā)”煙農(nóng)對數(shù)字技術(shù)既渴望又畏懼，操作
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，“公司+農(nóng)戶”的養(yǎng)殖合作模式讓王金志再無后顧之憂，短短兩年的時間就實現(xiàn)了回本。在養(yǎng)雞場經(jīng)營過程中，王金志渴望能夠多元化發(fā)展，數(shù)字化、信息化
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，就業(yè)機會相對有限，很多年輕人渴望外出尋找更好的工作，卻苦于缺乏有效的就業(yè)信息渠道。同時，一些企業(yè)或工廠在鎮(zhèn)村周邊有招聘需求，
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地附近，周邊每天都有不少新人前來登記領(lǐng)證、拍照打卡。經(jīng)過一番的市場調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)新人們在領(lǐng)證這個特殊時刻，既希望能留下美好的回憶，又渴望有一些特別
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。因此，我們今天做STP的目的是找出哪些消費者有真實的渴望和需求，哪些消費者對我們來說最重要。也就是說，我們需要找出哪些消費者是電子煙產(chǎn)品的真需求者。如今
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的內(nèi)容，則更受零售戶等“專業(yè)”的群體關(guān)注。他們渴望能夠從中得到一些啟示，用于指導自身的經(jīng)營。煙草品牌在小紅書、抖音上推送相關(guān)內(nèi)容，需要轉(zhuǎn)換思路，
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，女性吸煙不再是禁忌，而是她們?nèi)谌氍F(xiàn)代社會的標志。這種轉(zhuǎn)變不僅反映了女性社會地位的提升，更體現(xiàn)了她們對自由和平等的渴望。現(xiàn)代鏡像：都市中的減壓
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的壓迫感。高價位、高端卷煙發(fā)展是不是進入了冰河期？工商企業(yè)和廣大零售終端渴望的春天又在哪里？仔細剖析卷煙消費市場，筆者認為，高價位、高端卷煙發(fā)展
