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為更好地發(fā)揮自律互助小組平臺(tái)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和客戶服務(wù)作用，指導(dǎo)零售客戶規(guī)范經(jīng)營(yíng)，共同打造干凈的市場(chǎng)環(huán)境，幫助零售客戶更合理地制定購(gòu)進(jìn)計(jì)劃，持續(xù)
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“各位老板上午好，請(qǐng)問大家的口罩夠用嗎？”一大早的，這條消息便在各大卷煙零售戶自律互助小組微信群中“刷屏”了起來(lái)?！安粔?#xff0c;不夠
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，對(duì)在職中層以上干部實(shí)行簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》及《廉潔自律承諾書》存檔備查。但在實(shí)際工作中沒有隨時(shí)采集領(lǐng)導(dǎo)干部的廉情信息并建立量化指標(biāo)，難以對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部存在的苗頭性、傾向性問題及時(shí)
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為進(jìn)一步提升政務(wù)服務(wù)效能，近日，江西廬山市煙草認(rèn)真開展政務(wù)服務(wù)滿意度回訪，了解群眾對(duì)審批流程、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、廉潔自律等方面的滿意度以及對(duì)審批工作的意見
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和交流并撰寫心得體會(huì)，進(jìn)一步提升全體員工的廉潔自律的意識(shí)，讓警示教育制度化、常態(tài)化。
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為進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工“八小時(shí)以外”監(jiān)督，11月21日，江西修水煙草分管領(lǐng)導(dǎo)開展廉政家訪活動(dòng)。通過與員工家屬的溝通交流，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和廉潔自律情況
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近日，江西廬山市煙草積極開展廉潔作風(fēng)建設(shè)工作，以進(jìn)一步提升單位的廉政形象，為全局干部職工樹立起廉潔自律的標(biāo)桿。在這一過程中，煙草專賣局采取
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物、吃拿卡要、送貨不到位等微腐敗行為進(jìn)行調(diào)查問卷，切實(shí)增強(qiáng)員工的廉潔自律意識(shí)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。
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針對(duì)專賣、營(yíng)銷、物流等部門是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神進(jìn)行了走訪，進(jìn)一步提高員工的廉潔自律意識(shí)。
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的工作和生活中，要切實(shí)增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，弘揚(yáng)正氣清風(fēng)，共同筑牢拒腐防變防線。
