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為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，近日，四川中煙西昌卷煙廠開展黨的十九屆六中全會精神專題培訓(xùn)。工廠“骨干層”培養(yǎng)對象及各支部支委代表等90人分別在主會場及分會場參加
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今年以來，陜西中煙澄城卷煙廠澄城卷煙廠基層車間“四個促進”提升青年隊伍技術(shù)水平，努力培育高素質(zhì)技術(shù)隊伍。一是“以老帶新”促進成長。組織發(fā)揮黨員、技術(shù)骨干作用，
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，加大基層一線黨員發(fā)展力度，2022年新發(fā)展黨員中一線占比達70%以上；堅持“把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”的“雙培養(yǎng)”原則，積極
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;尋找研究思路，最終確定6個創(chuàng)新課題、QC課題的研究方向。精心挑選創(chuàng)新骨干。由各科室、各基層服務(wù)站負(fù)責(zé)人擔(dān)任各創(chuàng)新小組組長，精心挑選各條線業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手、實操經(jīng)驗達人
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，培養(yǎng)造就青年人才。方案明確縣局（營銷部）申報的科技創(chuàng)新項目、開展的群眾性創(chuàng)新活動中建立“第一責(zé)任人”制，支持以青年技術(shù)骨干作為項目第一責(zé)任人
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技巧，進一步做好重點骨干品牌的培育工作，努力擴大其銷售數(shù)量，提升市場份額，提高重點品牌集中度，并做好客戶每日重點骨干品牌訂貨情況
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的作用。業(yè)務(wù)骨干與青年員工結(jié)對“一帶一”。發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干先鋒模范作用，通過傳授經(jīng)驗、鼓勵鞭策，引導(dǎo)新進員工、青年員工轉(zhuǎn)變角色、發(fā)揮優(yōu)勢、盡快成長。黨員干部與“疑難”員工結(jié)對“一幫
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、?？?、三亞、瓊海、儋州市局（公司）營銷人員共16人參加。長城雪茄廠內(nèi)訓(xùn)師骨干通過理論講授和實操指導(dǎo)為受訓(xùn)人員講解了雪茄原料、生產(chǎn)工藝、儲存養(yǎng)護、品牌和文化、國際國內(nèi)雪茄市場
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研發(fā)與制作，充分發(fā)動企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的力量開展內(nèi)培工作，通過及時培訓(xùn)，讓管理骨干更清楚工廠管理框架、流程地圖構(gòu)建的思路和步驟，掌握職能藍圖、職能
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，調(diào)試人員不能來廠。為及時處理該問題，保障正常生產(chǎn)秩序，卷包維修班組主動擔(dān)當(dāng)，電氣組與卷接組維修骨干迅速行動、通力配合，針對卷煙機
