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面臨新的機遇與挑戰(zhàn)。一方面全市重點品牌快速發(fā)展，大品牌格局初步形成，上高地處交通要道，經(jīng)濟發(fā)展迅速，2011年生產(chǎn)總值完成89億元，
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的星空，二是人們心中高尚的道德律。”這就要求我們要加強黨員干部的思想道德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德與個人品德教育，筑牢思想的“籬笆”，固守精神的“高地
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。都說零售好，為啥多煩惱，咱本實在店，別砍好不好。話說上面這位店主看到顧客到來，本想實心實意給他個實在價，可是這顧客不知天高地
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;一切的努力和方法都暗含著“綠色制造”主線，如果能大膽而鮮明地提出“綠色卷煙”、“綠色制造”，必定能在創(chuàng)優(yōu)之路上獨樹一幟并獲取領(lǐng)先的價值高地。給我一片綠色，
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;這個原本很不起眼的對手開始被人放在放大鏡下審視。
奇瑞的使命存在平行的兩條線，一個是加注了“地方國有”標簽的奇瑞，肩負著提高地方工業(yè)水平和GDP增長的重任；
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質(zhì)檢的領(lǐng)先高地，除了扎實的基本功之外還必須培養(yǎng)極強的再學習能力。
人就是一個活到老學到老的過程，人的一生中學習不是生命中頭二十年或者三十年所能一蹴而就的。一次性學習的時代
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，這一行做得久了，自認為有幾把刷子，當然就聽不進別人的建議，剛愎自用，不知天高地厚，唯我獨尊的心態(tài)就會顯露出來。以前
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消極影響，造成了客戶經(jīng)理這一崗位“要求很高地位不高，都說重要實不重要，都叫經(jīng)理不是經(jīng)理”的尷尬局面?！? 如何造就一支高素質(zhì)、懂市場、會管理，煙草
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的需要，更是構(gòu)建畢節(jié)試驗區(qū)人才高地、找準一條順應(yīng)“三大主題，符合畢節(jié)試驗區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律，推動科學發(fā)展”的人才工作新路子的先行探索，充分體現(xiàn)
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，“干事業(yè)一條心，謀發(fā)展一股勁”的氛圍日益濃厚，柳州市局（公司）已然構(gòu)筑起發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的人才高地。數(shù)字賦能，注入澎湃
