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人員轉(zhuǎn)變觀念，變“被動學(xué)”為“主動學(xué)”，進(jìn)一步優(yōu)化工作方法、提高執(zhí)行能力、提升服務(wù)質(zhì)量。
剛開始推行“一周一學(xué)、一月一測、一季一考”時，龍圩所
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，即提高收購價格或者進(jìn)一步推行機(jī)械化生產(chǎn)。”
考慮到前幾年香料煙產(chǎn)量的發(fā)展趨勢，2016年香料煙產(chǎn)量繼續(xù)下跌似乎是預(yù)料之中的事情。但不管是Socotab公司還是凱文科斯煙草
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，國務(wù)院《公共場所衛(wèi)生管理條例及其實施細(xì)則》要求所有的室內(nèi)公共場所禁止吸煙；“十二五”規(guī)劃要求“全面推行公共場所禁煙”，“十三五”規(guī)劃要求“大力推進(jìn)公共場所禁煙
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猛追，力爭更大突破。
三是推進(jìn)依法行政精益化。進(jìn)一步推進(jìn)崗位責(zé)任制、強(qiáng)化勞動紀(jì)律、使各項制度能真正落到實處，確保執(zhí)法行為的統(tǒng)一、規(guī)范；推行
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吸煙作為緩解壓力重要方式。因而盡管控?zé)煿ぷ?em class="term">推行多年，但是吸煙人數(shù)不僅沒有明顯減少，反而還有所增加，且趨向低齡化、女性化。毫無疑問說明我國控?zé)煿ぷ魈貏e是公共場所禁
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”，面臨著“嚴(yán)冬”的考驗。在“嚴(yán)冬”面前，我們廣大干部員工要進(jìn)一步認(rèn)清形勢，攻堅克難，做好各方面的工作，助推行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。具體來說就是做到
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，要制訂出科學(xué)完善的控?zé)煑l例，并隨著時間的推行適當(dāng)修改，以便更好地符合實際。同時公共場所主管部門，要發(fā)揮自己的職責(zé)，要積極宣傳、張貼煙標(biāo)
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不中？”一名手持刀卡的操作工向韓旭光咨詢。刀卡是領(lǐng)用刀具的卡片，上面記有借用刀具的建議轉(zhuǎn)速和切削參數(shù)。自從推行參數(shù)優(yōu)化工作以后，操作工領(lǐng)用刀具時都習(xí)慣性地向他
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;內(nèi)部推行精益研發(fā)、精準(zhǔn)營銷、精細(xì)加工和精實保障，將科研成果、四川文化、地域風(fēng)情與煙葉優(yōu)勢充分融合，狠抓新品開發(fā)和質(zhì)量攻關(guān)。再加上全國品牌的市場狀態(tài)為四川中煙提供了機(jī)遇
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常態(tài)？如何用新理念去推行新舉措，更好的實現(xiàn)再上新水平？作為物流一線送貨員崗位，應(yīng)該打破現(xiàn)有的思維模式，在服務(wù)上多做加法
