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，十分不容易！讓我們一起聽聽零售行業(yè)中“女漢子”的故事吧！
榮紅娟：紅顏一怒只為誠信二字
我的店是夫妻店，老公負責(zé)進貨
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學(xué)習(xí)支部建設(shè)，到優(yōu)秀黨員示范地學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)等。兩個黨支部在開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，呈現(xiàn)出許多感人的故事。如沙廠站烘烤主管莫志勇，半夜2點過鐘接到煙農(nóng)
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中煙對于創(chuàng)新熱衷的故事似乎沒有了，那些來自湖北中煙有關(guān)卷煙的新奇技術(shù)似乎也少了……
是真的少了嗎？是真的安靜了嗎？湖北中煙在創(chuàng)新方面已經(jīng)無話可說
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，能夠在世間流傳長久?！蹦赣H說，這是我們老劉家的家風(fēng)。
母親跟我講起老奶奶的故事。老奶奶早年守寡，一人撐著個雜貨鋪，拉扯起爺爺一根獨苗。有一年
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;大大提高了崗位工作效率。
在臨滄煙草，李樹成、楊桂娥的故事并非個例。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的開展，正如春風(fēng)細雨般，慢慢化入黨員的一言一行之中。
豐富
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的故事引入文化理念，而傳播方式可以借助一些平時員工更常接觸到的、更便捷的媒介。
三、企業(yè)文化的瘦身與落地措施
（一）構(gòu)建企業(yè)文化保障體制
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;員工的離職并不僅僅只是因為工作上的原因，還會有其他這樣那樣的故事，所以在提供良好工作環(huán)境的同時提供良好的生活上的待遇也是防止人才流失的重要手段。人性化的人力資源管理還要
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;以一個精益小故事充分體現(xiàn)了精益管理的重要作用，其他幾個縣紛紛效仿，努力比學(xué)超趕，最后形成了良好的精益文化氛圍。通過標(biāo)桿、典型看得見的經(jīng)驗和成效，
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，我不可能與這樣的代理商再合作下去。
其實我開店這么些年，經(jīng)歷過很多業(yè)務(wù)員交接或代理商交接的事情，但都只是故事而沒有演變成事故。所以我認(rèn)為，在經(jīng)營
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的明天在孩子們身上，在村民素質(zhì)提升上，在培育智力發(fā)展上。他們購買種養(yǎng)科學(xué)、美術(shù)、兒童故事等3000余冊書刊，成立了村圖書館。
他們設(shè)立了村民學(xué)校
