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產(chǎn)品。那么作為生產(chǎn)企就必須盡快增加投資，加快引進(jìn)高端技術(shù)人才，加速高科技研發(fā)力度，研制出適合消費實際需求的健康新產(chǎn)品，以滿足消費市場的需求。其實
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員，部門之間分工又要協(xié)作，全面推進(jìn)專業(yè)化烘烤工作的開展。
3、完善配套設(shè)施和人才隊伍建設(shè)。為降低煙葉損耗，提高烘烤效率，在進(jìn)入烤煙烘烤前
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種植專業(yè)戶、家庭農(nóng)場和專業(yè)合作社種煙比例達(dá)90%以上。
3.4加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)
鞏固和發(fā)揮三支隊伍在煙葉生產(chǎn)中的重要地位，樹立人才資源是第一資源意識，將科技興煙
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，更加注重成果的質(zhì)量、應(yīng)用推廣和內(nèi)在價值。要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，培養(yǎng)專業(yè)人才隊伍；圍繞行業(yè)目標(biāo)，選擇新穎特色課題；注重交流推廣
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了更高要求。對此，青島卷煙廠提出了“市場決定產(chǎn)品、產(chǎn)品決定工藝、工藝決定設(shè)備、設(shè)備決定人才、人才決定機(jī)制”的工作思路，探索精益管理之道。
他們在實施ISO9000貫標(biāo)
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和追溯；在更高層次、更大范圍上培養(yǎng)人才、凝聚人才，讓一流人才享受一流待遇、一流貢獻(xiàn)得到一流報酬。數(shù)據(jù)顯示，今年前10個月，“中華”品牌卷煙銷量
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、煙草企業(yè)要完善體制機(jī)制，搭建成長成才平臺。煙草企業(yè)要積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，不斷健全和完善青年人才的選拔、舉薦機(jī)制?？梢酝菩泻屯晟乒_考核、招聘
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關(guān)注機(jī)制。不斷改革完善用工制度和人事制度，選賢任能，發(fā)現(xiàn)和使用“千里馬”，鼓勵和激發(fā)各類人才脫穎而出，在先進(jìn)評比工作中盡量做到公正、透明、合理
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運行、擅自拆除，或者消防控制室人員不會操作設(shè)施設(shè)備的。其他違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章的生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為。
（二）加強(qiáng)人才培養(yǎng)和安全培訓(xùn)工作，
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入戶還是積分獲得居住證，每年最終滿足條件的“成功者”人數(shù)很少。其二，針對的是外來人才，不是外來人口。仔細(xì)研究各大城市的積分入戶政策，條條
