為您找到相關(guān)結(jié)果 1383 篇
-
也是對(duì)涼山煙草人事勞資部門的動(dòng)員能力、決策魄力和執(zhí)行力度的考驗(yàn)。從某種意義上講，企業(yè)各崗位、各層級(jí)在收入與分配體系進(jìn)程中的效率與得失，關(guān)乎人力資源制度改革與企業(yè)發(fā)展模式的競爭
-
的發(fā)揮，也損害了事業(yè)單位的形象和公眾切身利益。此次事業(yè)單位人事制度改革，作為“啟動(dòng)最早，進(jìn)展最快”的一項(xiàng)，開啟了深化事業(yè)單位改革的破題一步。無疑
-
;加強(qiáng)作風(fēng)考核，全面準(zhǔn)確了解評(píng)價(jià)干部，加強(qiáng)干部考核結(jié)果綜合分析、研判運(yùn)用；進(jìn)一步深化干部選拔任用制度改革，加大干部交流力度，改進(jìn)競爭性
-
;公安部、國家質(zhì)檢總局聯(lián)合公布《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)工作的意見》，出臺(tái)了一系列機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)制度改革的新措施，包括加快檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)審批建設(shè)、試行私家車6年內(nèi)免上線檢測(cè)、推行異地檢
-
紅利上繳比例最高，已提升至25%。財(cái)政部稱，此舉意在貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)及《國務(wù)院批轉(zhuǎn)發(fā)展改革委等部門關(guān)于深化收入分配制度改革若干意見的通知》關(guān)于提高國有資本收益收取
-
紅利上繳比例最高，已提升至25%。財(cái)政部稱，此舉意在貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)及《國務(wù)院批轉(zhuǎn)發(fā)展改革委等部門關(guān)于深化收入分配制度改革若干意見的通知》關(guān)于提高國有資本收益收取
-
深化改革呢？
小煙卷兒：浙江煙草的改革覆蓋面很全。浙江煙草提出要著力深化行業(yè)管理體制、用工分配和績效管理、干部人事制度改革，穩(wěn)妥推進(jìn)物流非法人實(shí)體化運(yùn)作
-
成才和教育培訓(xùn)等機(jī)會(huì)。三是完善激勵(lì)分配機(jī)制。要深化完善用工分配制度改革，進(jìn)一步優(yōu)化崗位設(shè)置、規(guī)范用工行為，拉開關(guān)鍵管理崗位、技術(shù)崗位與一般崗位的收入差距，完善
-
;2008年起貴州省公司進(jìn)行人事制度改革，給予貴州省煙科院自主招錄研究人員的權(quán)力，這種方式非常靈活，極大地提高了我們招錄人才的效率?！? 選好人更要用好人。一個(gè)良好
-
，鼓勵(lì)單位、部門爭先創(chuàng)優(yōu)，對(duì)獲得團(tuán)隊(duì)表彰的，團(tuán)隊(duì)成員相應(yīng)上調(diào)績效工資一檔一年。
深化勞動(dòng)用工分配和薪酬制度改革，在職務(wù)晉升和專業(yè)技術(shù)職稱兩種通道
