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煙葉公司職業(yè)煙農(nóng)招聘考試成為皖南地區(qū)發(fā)展的第一批300名職業(yè)煙農(nóng)中的一員。被聘為職業(yè)化煙農(nóng)的夏正勇可以享受公司給予的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等各項(xiàng)福利待遇。
2011年，為打造職業(yè)化煙農(nóng)
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良好的思想和心態(tài)，正確看待個人的名利、地位和待遇，正確對待行業(yè)、組織和同志，把心思和精力集中在履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)上。
各市局（公司
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？體會到紅塔遼寧公司“家”文化的溫暖？韓穎超和退管辦的幾位女同志向離退休職工作出這樣的承諾：一定要按照上級政策精神抓好各項(xiàng)待遇的落實(shí)，把黨的關(guān)懷
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、以身作則。雖然身居縣委書記的要職，但卻從未因?yàn)樽约旱穆毼欢腥魏翁厥獾?em class="term">待遇：沒有漂亮的汽車，有的是一輛破舊的自行車；沒有豐盛的菜肴，
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，2005年他通過皖南煙葉公司職業(yè)煙農(nóng)的招聘考試成為皖南地區(qū)發(fā)展的第一批300名職業(yè)煙農(nóng)中的一員。被聘為職業(yè)化煙農(nóng)的夏正勇可以享受公司給予的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等各項(xiàng)福利待遇。
2011年
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在9月12日以我們協(xié)議的第7條“同等待遇”為理由，申請改變某些牌子的分級。在一、二天后，我們將會知道這個改變是否批準(zhǔn)，但我確信，為使此事的通過
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問題代替‘四風(fēng)’方面的突出問題，用職工反映的福利待遇問題代替基層群眾反映強(qiáng)烈的不良作風(fēng)問題”的現(xiàn)象。
會議強(qiáng)調(diào)，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動是一項(xiàng)長期的政治任務(wù)
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、也不會忘記這些老同志。今后，企業(yè)依然會從各方面提高退休職工的生活待遇，同時也支持退休職工的各種文化生活，讓退休職工享受企業(yè)發(fā)展成果。請老同志放心，
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;“我給你的待遇也不薄，一直以來工作上得心應(yīng)手，同事相處也很融洽，你怎么想得起來回家開小店，那些都是老頭，老奶奶為了打發(fā)時間做的生意
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、工作條件差、背井離鄉(xiāng)、居無定所、待遇低、成績不能體現(xiàn)、發(fā)展機(jī)會少等各種原因走了一批又一批的基層課題試驗(yàn)技術(shù)員，只有他毅然的堅(jiān)持了下來，并鍛造愛崗敬業(yè)、迎難而上、不記得
