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，精準(zhǔn)契合年輕一代消費(fèi)者對(duì)個(gè)性的表達(dá)和情感共鳴的需求，從而在“氛圍經(jīng)濟(jì)”中占據(jù)一席之地。02?中式雪茄從“厚重”到“輕量化”?近年來(lái)，雖然中式雪茄的發(fā)展進(jìn)程加快
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規(guī)范和考核檢查領(lǐng)導(dǎo)干部是否正確使用權(quán)力，堅(jiān)持以人為本，執(zhí)政為民理念。綜合運(yùn)用信息收集、量化評(píng)價(jià)、全程監(jiān)督等措施，積極探索符合企業(yè)實(shí)際的“廉潔指數(shù)評(píng)價(jià)體系
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必須的工作事項(xiàng)、工作目標(biāo)、完成時(shí)間、責(zé)任人、以及計(jì)分辦法外，還要對(duì)完成的工作質(zhì)量要有具體、量化、可操作的評(píng)分辦法為支撐，防止績(jī)效考核走過(guò)場(chǎng)。根據(jù)湖南湘西煙草六年來(lái)績(jī)效管理
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標(biāo)管理理念，對(duì)專賣管理工作進(jìn)行合理分類、科學(xué)量化。通過(guò)建立相對(duì)科學(xué)的專賣管理工作質(zhì)量科學(xué)評(píng)價(jià)體系為目標(biāo)，以市場(chǎng)考核為切入點(diǎn)，以抽樣統(tǒng)計(jì)為理論基礎(chǔ)，
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?！? “新《細(xì)則》的這一規(guī)定，進(jìn)一步明確了經(jīng)營(yíng)者保障公共場(chǎng)所衛(wèi)生的主體責(zé)任?！壁w增立說(shuō)?！? 量化分級(jí)管理納入法制化軌道
公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理，是根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督
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，每達(dá)成一個(gè)小目標(biāo)，都會(huì)增加我們的自信心，讓我們更有動(dòng)力。
啟示三：目標(biāo)需要細(xì)化和量化
山田本一把40多公里外終點(diǎn)線的那面旗幟定為大目標(biāo)
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績(jī)效考核的目的意義，進(jìn)一步改進(jìn)績(jī)效考核方法，完善考核內(nèi)容，科學(xué)量化考核標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)考核工作的有效開展。
一是合理明確考核內(nèi)容
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，結(jié)合對(duì)標(biāo)指標(biāo)中的“人均勞動(dòng)效率”“事項(xiàng)辦理效率”等相關(guān)指標(biāo)，建立分類評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。以考核的可量化為抓手，緊扣全面考核要求，深入分析，逐條
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不可能一直在現(xiàn)場(chǎng)?！薄艾F(xiàn)場(chǎng)考核的結(jié)果也只能作為參考，很多東西沒(méi)有辦法量化?！薄鞒淘u(píng)審會(huì)上，大家就目前現(xiàn)場(chǎng)管理存在的問(wèn)題紛紛發(fā)言?！半m然人工考核在一定程度上可以起到現(xiàn)場(chǎng)管
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大要案這個(gè)硬骨頭。
四、鄉(xiāng)寧專賣優(yōu)劣勢(shì)具體分析。專賣工作主要有內(nèi)管內(nèi)勤加內(nèi)務(wù)，量化凈化加大案移動(dòng)平臺(tái)運(yùn)用，鄉(xiāng)寧的內(nèi)管內(nèi)勤內(nèi)務(wù)量化凈化移動(dòng)平臺(tái)運(yùn)用具有優(yōu)勢(shì)，專賣
