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  • 同樣的賽場　不同的心境

    維修戰(zhàn)場?？粗d奮而略帶緊張的神情，心里難免有點遺憾，這次是不能和他在賽場上一較高低了?！?　　“加油！”我輕聲鼓勵著他?！?　　默默看著他入場的背影

  • “四個突破”提升工作能力

    較高的工作業(yè)績。對于煙草企業(yè)來說員工工作能力的高低決定了服務客戶的水平，決定企業(yè)發(fā)展動力的強弱，決定了企業(yè)的興衰。煙草企業(yè)員工應著力提升對工作的駕馭能力，不斷促進

  • 貴州大方召開烤煙秋種規(guī)劃暨救助工作緊急會議

    ，進一步提升對煙農(nóng)的服務質(zhì)量，服務煙農(nóng)是我們的宗旨，服務質(zhì)量的高低，體現(xiàn)煙草這一具有社會責任感的企業(yè)形象，同時也檢驗煙草隊伍的水平

  • 如何讓新煙“火”起來

    　　煙草在線專稿　　隨著消費水平的提高，卷煙的品種也越來越多。許多新煙讓消費者嗓子癢癢，而且價位高低不一，適合各類煙民。 　　有些新煙樣式新穎。特別適合

  • 立足“四注重四把關”強化卷煙配送工作

    不一，具有一定的差距性，卷煙銷量也有高低之分，對卷煙配送的時間也有一定要求。卷煙配送人員應在公司統(tǒng)一安排的前提下，注重卷煙配送的靈活性

  • 責任不分大小

    讓我肅然起敬。徐姐身體不是很好，可她從來沒有以此為借口，而是堅守崗位二十多年。她多次獲得先進工作者稱號，她的那種責任精神感染著人、影響著人。 　　崗位沒有高低

  • 獅子峰游記

    輕重緩急，遠近高低，猶如為我們奏起歡快的迎賓曲。廢棄的水碾房靜靜地訴說著它沉重的歷史，賞泉亭也少人問津，正等待著我們的光臨。坐在賞泉亭閉目靜聽

  • 釋放激情　放飛夢想

    ，我們都在跌倒后互相攙扶，無論是球員還是觀眾，都為每一次不管精不精彩的進球吶喊、歡呼。球場上沒有職位高低之分，我們是團結(jié)在一起的兄弟，

  • 企業(yè)如人，生存如歌

    ，很多企業(yè)根本就不想這么做。 　　因此，不是人的素質(zhì)或者能力，而是人的發(fā)展是否在企業(yè)中得到了實現(xiàn)或重視，是制約一家企業(yè)管理水平高低的根本因素。一家

  • 我家的“荷塘月色”

    ;白天里在白蘭樹上看了發(fā)現(xiàn)還有幾個花苞，在夜間，猜著該開了吧，淡淡的香味沁人心脾。旁邊的桂花像是要與白蘭整個高低，八月剛至才修剪了個把月的桂花樹