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身體健康，而且涉及到公共安全問(wèn)題，不自覺的乘客出現(xiàn)不文明行為，誰(shuí)都有權(quán)進(jìn)行勸阻，因此這次引起的糾紛是楊建民等人違反規(guī)章制度，又漠視
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管理工作中。
一是與提高隊(duì)伍素質(zhì)相結(jié)合。該局不斷加強(qiáng)專賣執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)力度，培養(yǎng)與樹立執(zhí)法人員“公正執(zhí)法、熱情服務(wù)”的執(zhí)法理念，引領(lǐng)他們規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法。同時(shí)
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部審核后，按照審核方案施工。
四是嚴(yán)格按照安全文明施工的要求，切實(shí)加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管。施工方必須明確專職安全監(jiān)管人員到施工現(xiàn)場(chǎng)，加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目安全實(shí)施
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市場(chǎng)管理滿意度作為今年的一項(xiàng)重要工作指標(biāo)，注重專賣人員在依法行政、文明執(zhí)法方面的教育培訓(xùn)，加強(qiáng)煙草專賣零售許可證的審批和監(jiān)管力度，確保全年市場(chǎng)管理滿意度達(dá)到
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要內(nèi)容，以對(duì)標(biāo)管理和績(jī)效管理為基本手段，以技能比武和專賣技能鑒定為抓手，按照“四要”要求，努力造就一支文明執(zhí)法、作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)務(wù)過(guò)硬、敢打敢拼的專賣管理隊(duì)伍
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，是否存在對(duì)待卷煙零售戶“冷、硬、橫、推”，語(yǔ)言不文明、損傷感情、侵犯卷煙零售戶利益等問(wèn)題。要求全體干部員工在接受群眾來(lái)電、來(lái)訪、咨詢和辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，切實(shí)做到微笑相迎
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做到整個(gè)辦理過(guò)程及后續(xù)監(jiān)管公正、合法、高效。切實(shí)做到文明執(zhí)法、規(guī)范管理等問(wèn)題；針對(duì)回訪中卷煙零售戶反映的意見，研究提出整改措施。同時(shí)，通過(guò)走訪、召開座談會(huì)
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就是效益的原則，堅(jiān)持安全施工、文明施工。同時(shí)，要服從鄉(xiāng)村項(xiàng)目組和工程監(jiān)理人員的指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督；五是各相關(guān)部門之間要加強(qiáng)溝通，認(rèn)真履行職責(zé)
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柔性執(zhí)法及機(jī)關(guān)人員基層調(diào)研活動(dòng)，明確服務(wù)內(nèi)容，規(guī)范文明用語(yǔ)，切實(shí)為零售戶解決實(shí)際問(wèn)題，工作中堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”不良工作作風(fēng)。?
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的精神面貌、好人好事，弘揚(yáng)企業(yè)精神。
四是把通訊報(bào)道工作當(dāng)作統(tǒng)一職工思想，調(diào)動(dòng)職工積極性，提高企業(yè)知名度及推動(dòng)三個(gè)文明建設(shè)的大事來(lái)抓。
五是要巧于寫
