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。對煙草專賣稽查人員的考核也就顯得格外重要，其最終的目的是使稽查人員都有使命感，進而發(fā)揮創(chuàng)造力，使煙草專賣具有運行活力。
而績效考核一般分為工作
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的領(lǐng)先地位，成為中國最具活力、最會賺錢的現(xiàn)代商幫。
很多年以前，在南方與某省一位煙草公司辦公室主任聊天，他問我：你們東北許多大中型企業(yè)都遇到了困境
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;激活活力，以自主改善和創(chuàng)新為主要抓手，推進點的改善、線的改善、面的改善、鏈的改善，確保精益理念全方位滲透到工作的各個環(huán)節(jié)，確保精益思想入耳、入腦
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;人生之王，人生之華也。生活則告訴我們：青春就是奮發(fā)，就是拼搏。
青春的本質(zhì)在于熱情，在于活力，在于實現(xiàn)自己人生的價值。用勞動
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“五大機制”，拓寬各類員工發(fā)展通道，確保“科學化考試、規(guī)范化用工、程序化選人”，進一步釋放干部職工隊伍的活力。
其次，堅持思想教育、崗位實踐與
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活力、更強動力。
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;全面深入推進市場化取向改革和簡政放權(quán)改革，不斷激發(fā)發(fā)展動力和活力，全面深入推進法治煙草建設(shè)，努力營造尊法學法守法用法的法治環(huán)境；更加重視隊伍建設(shè)
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的服務(wù)社會各界辦理零售許可證，為卷煙銷售提供不竭動力和新的活力。同時強化后續(xù)監(jiān)管，鞏固業(yè)已成熟發(fā)展的零售客戶群體，對到期延續(xù)的零售戶及時辦理相關(guān)手續(xù)，
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的均衡性。堅持以品牌為核心的資源配置體系，執(zhí)行新的品牌培育指導(dǎo)意見，著力保障低端、拓展中端、培育高端，深度激發(fā)90元以上六個價位的品類活力，達成
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（公司）“完善機制和深化改革”的要求，通過體制機制創(chuàng)新激發(fā)隊伍活力；把握行為規(guī)范、嚴以律己這條干部員工職業(yè)生涯的生命線，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范
