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，因雪茄被搶而引發(fā)丘吉爾憤怒的故事，也定格在歷史的畫面中。
弗洛伊德拿雪茄煙提出過他的心理分析理論。他認(rèn)為，雪茄是頑強(qiáng)和自制的標(biāo)志，而對更多人來說
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愿景”、“五種理念”、“六個觀念”、“七項(xiàng)修煉”、“八實(shí)準(zhǔn)則”、“九鳳品牌”。同時編制出版了實(shí)之道——朝煙文化手冊，實(shí)之行——朝煙員工手冊，實(shí)之韻——朝煙使命故事集
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;也是一種責(zé)任。國家利益至上，消費(fèi)者利益至上，惟獨(dú)沒有自己的利益，這就是煙草人的價值觀。
胡新文的故事宛如一條河，靜靜的流淌不息?！皵[正
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大時間和重要任務(wù)的故事、傳說、神話和語言；企業(yè)宗旨、綱領(lǐng)和章程的正式說明等輔助方法來塑造和傳播企業(yè)文化。這些方法只有與前面所提及的五種方法相一致時才能產(chǎn)生作用，在兩類方法
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都很難賺到錢。
這里有個小故事叫“天堂和地域的區(qū)別”。無論天堂，還是地獄，人們都在用長勺子吃飯。在地獄，由于勺子太長，自己進(jìn)食時長勺子還未
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的“跟風(fēng)”與“推薦”，更無聊的是不斷地把抗戰(zhàn)故事膨脹、夸張、捏造用恨來給民眾洗腦，必讀書目、必讀文章的傳統(tǒng)從胡適、梁啟超那個時就已經(jīng)有了，這是一種出版方對讀者閱讀
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連聲稱贊。
當(dāng)然，展示是一方面，其次還要做好品牌的推介工作，要對這些喜慶煙的品牌、文化和背后的故事有所熟知。對于每一位前來的顧客，我都能
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幾個小故事。質(zhì)量意識已經(jīng)深入職工心田，滲透到他們工作的每個細(xì)節(jié)。
2011年以來，山東中煙從管理的規(guī)范化、制度化入手，修訂生產(chǎn)運(yùn)行管理辦法，
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精干的專業(yè)化煙技員隊(duì)伍。
在采訪中，記者了解到兩則關(guān)于成長的故事，頗能說明皖南煙葉公司開展煙技員隊(duì)伍建設(shè)的成果。
王擁軍，在皖南煙葉公司成立之前是一個
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，感慨著關(guān)于煙的故事和感動。
煙，與農(nóng)民百姓有著不解之緣，它與煙農(nóng)息息相關(guān)，在生命的綠與黃之間，它承載著多少農(nóng)民伯伯的喜與憂
