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的文化融合，大大加強(qiáng)了公司與企業(yè)、員工之間的凝聚力。三是在企業(yè)日常管理工作中，廣泛引入文化的概念，例如在安全、質(zhì)量、廉政等工作方面，建有安全
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黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，以嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手推進(jìn)行業(yè)懲防體系建設(shè)，切實(shí)做到用制度管權(quán)、管錢、管事、管人，從源頭上鏟除腐敗。特別是要學(xué)習(xí)貫徹
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的對象。在平凡的工作崗位上能時刻做到警鐘長鳴，思想上能緊繃一根廉政的弦。發(fā)生在我們身邊周圍的就有不少這樣感人的故事，他們在平凡的工作崗位上做出了不平凡的事情。請大家跟我進(jìn)入我
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;建立24小時值班制度，確保整個煙葉收購安全有序進(jìn)行。四是強(qiáng)化廉政建設(shè)。嚴(yán)肅開展收購廉政教育，重申煙葉收購的有關(guān)制度、紀(jì)律和規(guī)定；邀請村主干和煙農(nóng)代表參與煙葉
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，只講奉獻(xiàn)不講索取，只講原則不講錢財，自重、自省、自警、自勵，以廉政聚人心，以廉政促發(fā)展。
空談?wù)`國，實(shí)干興邦
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專賣人員競爭激勵機(jī)制、新陳代謝機(jī)制和廉政約束機(jī)制，著力在專賣稽查員能上能下、能進(jìn)能出方面有新的進(jìn)展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎(chǔ)上，大力推行競爭上崗，
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;報效國家、回報社會，應(yīng)成為行業(yè)共同追求和行為規(guī)范；面對復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境，關(guān)鍵是把自己的事情辦好。
三、陽光權(quán)力經(jīng)得起廉政考驗。人生在世，
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;保持省局零投訴，確保市局投訴咨詢量下降。五是切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律若干規(guī)定》，扎實(shí)推進(jìn)辦事公開民主管理，
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，從“清廉說”黨課到八小時外監(jiān)督，廉政文化如春風(fēng)化雨浸潤隊伍。執(zhí)法中，大隊隊員拒絕當(dāng)事人“私下和解”的誘惑，堅持按程序辦案，正是這套
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、“三維一體”廉政監(jiān)督員監(jiān)督監(jiān)管體系以及監(jiān)督向一線延伸工作機(jī)制，有效促進(jìn)了規(guī)范文明執(zhí)法?！包h員帶頭不是一句空話，哪里有困難，孫昊東同志就沖到哪里。他特別擅長
