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檢查考核。標準化生產(chǎn)技術(shù)方案能否按要求落實好，關(guān)鍵在檢查考核的力度，縣公司應(yīng)在原有檢查考核的基礎(chǔ)上，于煙葉生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)加大檢查考核力度，避免某些人
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，發(fā)現(xiàn)那里正在發(fā)生爭吵，我走了過去想一看究竟。經(jīng)向圍觀的人了解，我明白了什么事情。原來，一位顧客到這家商店購買卷煙，由于顧客所要的卷煙
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;包括人（工人和管理人員）、機（設(shè)備、工具、工位器具）、料（原材料）、法（加工、檢測方法）
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同志三落三起，最后選擇他作為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人的，是人民群眾。中國共產(chǎn)黨在井岡山立足，在延安發(fā)展壯大，在長征中創(chuàng)奇跡，與人
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，重點骨干品牌的發(fā)展速度確實遠遠超出了幾乎所有人的想象與預(yù)期。正如我們所一再強調(diào)的，這反映了推進卷煙上水平對于整個行業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式所帶來的積極作用，也體現(xiàn)了行業(yè)上下
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也許有人認為，煙草企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)文化與煙草企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理關(guān)系不大。經(jīng)實踐證明，這種認識是形而上學(xué)的。煙草企業(yè)創(chuàng)建自己獨特的文化也是圍繞著煙草企業(yè)的經(jīng)營管理生產(chǎn)實際展開
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推進行業(yè)文化建設(shè)。有人說：“推進行業(yè)文化建設(shè)，再顧及其他文化建設(shè)，沒有這個必要，”這種認為是完全錯誤的，因為各種文化相互交織在一起
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3.1 狠抓人才基礎(chǔ)
能否加快實現(xiàn)煙草農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，人的因素至關(guān)重要?，F(xiàn)代煙草之人才，包括技術(shù)人才和煙農(nóng)能手。只有培養(yǎng)了人才，事業(yè)才能得到發(fā)展；
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，36.23萬人，其中卷煙零售戶近1200戶。在經(jīng)濟相對不發(fā)達地區(qū)如何保持卷煙銷量穩(wěn)步增長，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，帶動和促進卷煙零售戶共同發(fā)展，
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;1916的提法，顯現(xiàn)了品牌歷史、工業(yè)振興的獨特底蘊，讓人過目不忘。1916年，南洋兩兄弟在湖北漢口投資辦廠，禮聘玻利維亞籍首席煙草配方師調(diào)配
