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、基層組織得強(qiáng)化、作風(fēng)轉(zhuǎn)變得實效、團(tuán)隊活力得釋放、三大課題得破解、人民群眾能滿意”。
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什么工作崗位,既要腳踏實地干好本職工作,更要通過各種平臺展示自己,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們刮目相看,彰顯自己的精神活力,尤其是那些別人不愿意干
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文學(xué)的道路上有了更深一步的提升,讓我枯燥的守店生活,有了精彩的活力,白天努力的經(jīng)營好店鋪,有的時候顧客說的一句話,也會聯(lián)想到一篇小文
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;那個當(dāng)初在孫師傅身邊忙前忙后的小徒弟陳廣,也榮升為師傅,開始為幾名新進(jìn)大學(xué)生員工傳幫帶了。身為在一線工作多年成長起來的年輕員工,陳廣深知徒弟們擁有年輕人的活力
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將會改掉放任和懶散,改掉無為和臃腫,改出效益與活力,改出激情和責(zé)任。
二、機(jī)構(gòu)精簡、部門整合,體現(xiàn)了科學(xué)設(shè)崗、高效服務(wù)的理念和思路
本次
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”。二十八九,少了許多二十出頭時候的活力四射,多了幾分快而立之年的沉穩(wěn)耐心。看看生活,卻依舊發(fā)現(xiàn),我們的節(jié)日是紅色的,依舊鮮艷
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好、發(fā)展活力不斷增強(qiáng)”六個特點(diǎn)。
胡存忠強(qiáng)調(diào),在新形勢、新任務(wù)下,要堅持“1234”發(fā)展思路,具體把握“四個重大問題”:奮力追趕“一個目標(biāo)
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2年的紀(jì)念日。和“他”相處的這段日子里,我開始慢慢體會到“他”給了我?guī)淼哪芰?#xff0c;在這里,我感覺到了團(tuán)結(jié);感悟到了責(zé)任;感受到了活力
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引導(dǎo)、規(guī)范、推廣員工法治實踐活動。健全組織領(lǐng)導(dǎo)充滿活力的員工自治機(jī)制,擴(kuò)大員工自治范圍,完善民主管理制度,完善司務(wù)公開制度,增強(qiáng)民主自治功能
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情況進(jìn)行審查,結(jié)合實際,將課題研究成果進(jìn)行推廣應(yīng)用,使創(chuàng)建與創(chuàng)新相結(jié)合,不斷激發(fā)隊伍活力的同時,使創(chuàng)新課題轉(zhuǎn)化為工作的原動力