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;增強廣大員工的責(zé)任意識、自律意識和服務(wù)意識，培養(yǎng)他們“寬容開放、改革創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻、自律自強”的精神，切實把“兩個至上”價值觀和“與客戶共創(chuàng)成功”服務(wù)理念融入到實際工作
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協(xié)同，做到銷售與專賣有機對接，共同作用。四是探索建立由零售客戶廣泛參與的終端管理體制機制。要認真總結(jié)零售戶自律小組成立幾年來的工作經(jīng)驗，進一步發(fā)揮零售戶自律
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任務(wù)的落實。
二、注重廉政教育，增強黨員干部的廉潔自律意識
市局始終把廉政教育作為懲防體系建設(shè)的重要內(nèi)容，不斷增強系統(tǒng)內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識，筑牢
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發(fā)揮廉政文化建設(shè)在樹立廉潔理念和規(guī)范廉政行為上的導(dǎo)向作用，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的從政道德素質(zhì)，把懲治與預(yù)防、自律與他律、制度與文化有機地融合在反腐倡廉工作中，通過
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;要正確行使好權(quán)力。責(zé)任是自律，也是他律。領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)有高低，能力有大小，但只要堅持原則，敢于負責(zé)，狠抓各項工作的推動和落實
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;敬業(yè)奉獻、自律自強“的行業(yè)精神，勇于探索，不斷發(fā)展。
二、“紅色精神”在企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題
在全國各地遍布著大量的“紅色精神”資源。近年來，很多
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的檢查力度和監(jiān)管特別是一些較偏遠的經(jīng)營戶，通過經(jīng)營戶的日常銷售能力、銷售品種分析其是否違法，防止暗地銷售假冒卷煙行為。
6、加強對自律小組的監(jiān)督與引導(dǎo)，發(fā)揮
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店面整體形象；五是每季度分片區(qū)召開一次自律組織會和客戶培訓(xùn)會，以求發(fā)揮客戶自律、社會監(jiān)督、信息反饋、教育引導(dǎo)的監(jiān)督機制作用；六是設(shè)立意見箱、網(wǎng)上平臺公布舉報電話
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力度，對2個有線索的網(wǎng)絡(luò)要經(jīng)營好，力爭打假破網(wǎng)有新的突破。
五是抓好內(nèi)部監(jiān)管，嚴(yán)格規(guī)范自律。充分發(fā)揮內(nèi)管信息平臺“可視、可查、可控、可考”的監(jiān)管功能
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;確保了煙葉收購資金更快、更安全地兌付到了煙農(nóng)的手中。
四、廉潔自律、規(guī)范運行，切實搞好收購工作
煙葉收購事關(guān)政府、煙農(nóng)、企業(yè)三者利益，是各方利益的最終體現(xiàn)
