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（軟一品）”示范點。再次還應(yīng)系統(tǒng)加強在零售終端的宣傳促銷工作。
4、積極發(fā)揮煙草網(wǎng)絡(luò)協(xié)會作用
煙草網(wǎng)絡(luò)協(xié)會昌導(dǎo)客戶踐行“自監(jiān)、自管”的小組自律精神，在約束和激勵
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成員和全體黨員分別按照“五帶頭”和省局（公司）黨組提出的“增強四個意識（危機、創(chuàng)新、求實、自律）、樹立四種觀念（效率、爭先、實干
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監(jiān)管、企業(yè)自律、社會監(jiān)督、消費者參與的共治格局，持續(xù)優(yōu)化煙草市場環(huán)境，維護國家利益和消費者權(quán)益。
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“廉潔自律承諾書”“裁判員公正執(zhí)裁承諾書”，杜絕“人情分”“關(guān)系分”。命題環(huán)節(jié)嚴格對標全國競賽保密標準——理論知識試卷由國家局鑒定指導(dǎo)中心提供，實操模塊命題由專家組封閉完成
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消費，減少二手煙暴露。報告的青年電子煙警報也警示我們，產(chǎn)業(yè)應(yīng)加強自律，推動科技創(chuàng)新以提供更安全的替代品，同時支持WHO的全球行動計劃。這不
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，因此需要進一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)活力，推動安全生產(chǎn)從被動應(yīng)對向主動預(yù)防轉(zhuǎn)變?。其次，?企業(yè)自主自律管理水平的提升?也是建立該機制的重要原因。因為企業(yè)內(nèi)部員工處于
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績效、評優(yōu)直接掛鉤。對差評率超過5%的人員，進行離崗培訓(xùn)。（四）規(guī)范執(zhí)法行為，堅守廉潔自律底線以剛性約束確保執(zhí)法公正，維護行業(yè)形象
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檢查+突擊抽查”的方式，加大監(jiān)管頻次；對中風險區(qū)域開展定期巡查，及時消除隱患；對低風險區(qū)域以企業(yè)自律為主，減少干預(yù)。通過
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，往往只關(guān)注工作紀律等表面問題，對干部的廉潔自律、權(quán)力行使等關(guān)鍵問題監(jiān)督不到位。對一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險防控不足，導(dǎo)致問題屢禁不止，部分問題前
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淬火的“年度必修課”，每年定期開展“刀刃向內(nèi)”紀律作風整頓活動。全員覆蓋“清單式體檢”，由專賣人員圍繞執(zhí)法風紀、廉潔自律、程序規(guī)范等風險點進行自查自糾。案例剖析“靶向治療
