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煙農(nóng)監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕“人情煙、關(guān)系煙;堅(jiān)持來(lái)煙初檢、專業(yè)分級(jí)、純度檢驗(yàn)、對(duì)樣評(píng)級(jí)流程作業(yè)規(guī)范,提高整體收購(gòu)水平。堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)發(fā)展。以煙農(nóng)去青雜為基礎(chǔ),
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的吳根香期待能到新余市區(qū)做點(diǎn)事,便托人希望到江西新余煙草聯(lián)系勤雜、保潔等普工崗位的工作。得知此事的辦公室工作人員揭光俊很細(xì)心,詳細(xì)了解了吳根香的個(gè)人情況和家庭情況
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等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),抓好精準(zhǔn)預(yù)約、集中運(yùn)輸和輪流交售工作,嚴(yán)禁收“人情煙”,讓煙農(nóng)高高興興來(lái)賣煙、開開心心回家去。截至到9月1日,宣威市已收購(gòu)煙葉9.8萬(wàn)擔(dān)
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凡事有商量;如果關(guān)系遠(yuǎn),那就別怪我不近人情了。在這種思維習(xí)慣下,人們熱衷于追求共識(shí),三觀一致,喜歡抱團(tuán)。對(duì)事情看法一樣
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改革工作考察調(diào)研。其間,龔建華深入生產(chǎn)一線仔細(xì)詢問(wèn)工人情況,關(guān)心工人生活,參觀了卷包車間創(chuàng)新工作室,聽(tīng)取了井岡山卷煙廠產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作有關(guān)
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;加強(qiáng)人情煙管控。抓好現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生管理,每日收購(gòu)結(jié)束后及時(shí)清理收購(gòu)現(xiàn)場(chǎng)、倉(cāng)庫(kù),保持環(huán)境整潔、衛(wèi)生。
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。各班組從部門職責(zé)從發(fā),結(jié)合班組現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,制定班組建設(shè)管理制度和績(jī)效考核制度,強(qiáng)化班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化原則,杜絕人情管理,實(shí)現(xiàn)靠制度
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計(jì)算?! ∪绻蜻`規(guī)經(jīng)營(yíng)被處罰,取消煙草證的,三年內(nèi)不得申領(lǐng)煙草證! 日常經(jīng)營(yíng)中,零售戶不能礙于人情,幫助他人代售卷煙
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盡可能的與消費(fèi)者保持親近熱情的關(guān)系,在新品品鑒體驗(yàn)過(guò)后,不要由于親近慣性,而“強(qiáng)迫”消費(fèi)者買單,可以嘗試著將新品品鑒的收尾工作做足人情
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弄虛作假;簽訂“人情合同”、“面子合同”;利用多簽少種或虛假合同,套取或套購(gòu)煙用物資、生產(chǎn)投入補(bǔ)貼資金、保險(xiǎn)賠償資金;沒(méi)有建立合同管理檔案