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煙農(nóng)監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕“人情煙、關(guān)系煙；堅(jiān)持來(lái)煙初檢、專業(yè)分級(jí)、純度檢驗(yàn)、對(duì)樣評(píng)級(jí)流程作業(yè)規(guī)范，提高整體收購(gòu)水平。堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)發(fā)展。以煙農(nóng)去青雜為基礎(chǔ)，
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的吳根香期待能到新余市區(qū)做點(diǎn)事，便托人希望到江西新余煙草聯(lián)系勤雜、保潔等普工崗位的工作。得知此事的辦公室工作人員揭光俊很細(xì)心，詳細(xì)了解了吳根香的個(gè)人情況和家庭情況
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等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，抓好精準(zhǔn)預(yù)約、集中運(yùn)輸和輪流交售工作，嚴(yán)禁收“人情煙”，讓煙農(nóng)高高興興來(lái)賣煙、開開心心回家去。截至到9月1日，宣威市已收購(gòu)煙葉9.8萬(wàn)擔(dān)
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凡事有商量；如果關(guān)系遠(yuǎn)，那就別怪我不近人情了。在這種思維習(xí)慣下，人們熱衷于追求共識(shí)，三觀一致，喜歡抱團(tuán)。對(duì)事情看法一樣
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改革工作考察調(diào)研。其間，龔建華深入生產(chǎn)一線仔細(xì)詢問(wèn)工人情況，關(guān)心工人生活，參觀了卷包車間創(chuàng)新工作室，聽(tīng)取了井岡山卷煙廠產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作有關(guān)
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;加強(qiáng)人情煙管控。抓好現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生管理，每日收購(gòu)結(jié)束后及時(shí)清理收購(gòu)現(xiàn)場(chǎng)、倉(cāng)庫(kù)，保持環(huán)境整潔、衛(wèi)生。
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。各班組從部門職責(zé)從發(fā)，結(jié)合班組現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，制定班組建設(shè)管理制度和績(jī)效考核制度，強(qiáng)化班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化原則，杜絕人情管理，實(shí)現(xiàn)靠制度
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計(jì)算?！ ∪绻蜻`規(guī)經(jīng)營(yíng)被處罰，取消煙草證的，三年內(nèi)不得申領(lǐng)煙草證！ 日常經(jīng)營(yíng)中，零售戶不能礙于人情，幫助他人代售卷煙
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盡可能的與消費(fèi)者保持親近熱情的關(guān)系，在新品品鑒體驗(yàn)過(guò)后，不要由于親近慣性，而“強(qiáng)迫”消費(fèi)者買單，可以嘗試著將新品品鑒的收尾工作做足人情
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弄虛作假；簽訂“人情合同”、“面子合同”；利用多簽少種或虛假合同，套取或套購(gòu)煙用物資、生產(chǎn)投入補(bǔ)貼資金、保險(xiǎn)賠償資金；沒(méi)有建立合同管理檔案
