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的規(guī)定”、“辦公勞保用品管理暫行規(guī)定”等措施,保證了資源節(jié)約工作制度化、法制化。
三是強化管理,落實節(jié)約工作的考核化。按照責、權(quán)、利相一致的原則,對負責
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監(jiān)督、齊抓共管,著力打造“線上”、“線下”多層次的聯(lián)合監(jiān)管機制,確保許可證后續(xù)規(guī)范運行。
四是制定獎懲分明的監(jiān)督考核辦法,通過制度化管理、流程化運作的模式
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識危險源等工作,通過理順規(guī)范業(yè)務流程,使業(yè)務工作更加規(guī)范化、制度化,確保業(yè)務流程運行順暢。
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生產(chǎn)環(huán)節(jié)都能符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范,使員工做到“四不傷害”,逐步形成安全生產(chǎn)工作常態(tài)化、制度化的長效運行機制,促進龍州煙草安全發(fā)展。
一是做好
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(部門)切實履行職責,全面提升執(zhí)行力,確保政令暢通,促進了工作規(guī)范化、制度化和科學化。全市煙草干部職工工作作風進一步加強和改進
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,堅持依法行政,文明執(zhí)法,使專賣管理工作開展的更加制度化、科學化、規(guī)范化;
二是大力宣傳,營造良好法治氛圍。采取全方位、多樣化的形式對
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;確保行政許可陽光運行;四是加強后續(xù)監(jiān)管,進一步加強許可證后續(xù)監(jiān)管的日?;?、規(guī)范化、制度化;五是強化監(jiān)督考核,確保行政許可工作的合法性和嚴肅性。
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,使員工在干中學、學中干,提高員工的自身素質(zhì)和崗位技能。
二是強化內(nèi)部管理,提升工作效率。嚴格明確崗位職責規(guī)范,實現(xiàn)內(nèi)部管理的標準化、規(guī)范化、制度化
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、服務業(yè)績的“七有”目標,使基層黨組織黨內(nèi)生活規(guī)范化水平進一步提升,基層黨建制度化水平進一步提升,基層黨組織書記素質(zhì)進一步提升,黨員隊伍生機活力進一步
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,進一步完善各項規(guī)章制度,確保制度規(guī)定的合規(guī)性、嚴密性,不斷推進作風建設(shè)常態(tài)化、制度化、長效化。