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的規(guī)定”、“辦公勞保用品管理暫行規(guī)定”等措施，保證了資源節(jié)約工作制度化、法制化。
三是強化管理，落實節(jié)約工作的考核化。按照責(zé)、權(quán)、利相一致的原則，對負(fù)責(zé)
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監(jiān)督、齊抓共管，著力打造“線上”、“線下”多層次的聯(lián)合監(jiān)管機制，確保許可證后續(xù)規(guī)范運行。
四是制定獎懲分明的監(jiān)督考核辦法，通過制度化管理、流程化運作的模式
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識危險源等工作，通過理順規(guī)范業(yè)務(wù)流程，使業(yè)務(wù)工作更加規(guī)范化、制度化，確保業(yè)務(wù)流程運行順暢。
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生產(chǎn)環(huán)節(jié)都能符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，使員工做到“四不傷害”，逐步形成安全生產(chǎn)工作常態(tài)化、制度化的長效運行機制，促進龍州煙草安全發(fā)展。
一是做好
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（部門）切實履行職責(zé)，全面提升執(zhí)行力，確保政令暢通，促進了工作規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。全市煙草干部職工工作作風(fēng)進一步加強和改進
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，堅持依法行政，文明執(zhí)法，使專賣管理工作開展的更加制度化、科學(xué)化、規(guī)范化；
二是大力宣傳，營造良好法治氛圍。采取全方位、多樣化的形式對
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;確保行政許可陽光運行；四是加強后續(xù)監(jiān)管，進一步加強許可證后續(xù)監(jiān)管的日?；?、規(guī)范化、制度化；五是強化監(jiān)督考核，確保行政許可工作的合法性和嚴(yán)肅性。
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，使員工在干中學(xué)、學(xué)中干，提高員工的自身素質(zhì)和崗位技能。
二是強化內(nèi)部管理，提升工作效率。嚴(yán)格明確崗位職責(zé)規(guī)范，實現(xiàn)內(nèi)部管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化
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、服務(wù)業(yè)績的“七有”目標(biāo)，使基層黨組織黨內(nèi)生活規(guī)范化水平進一步提升，基層黨建制度化水平進一步提升，基層黨組織書記素質(zhì)進一步提升，黨員隊伍生機活力進一步
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，進一步完善各項規(guī)章制度，確保制度規(guī)定的合規(guī)性、嚴(yán)密性，不斷推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化、長效化。
