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  • 亦喜亦憂“平均數(shù)”

    ;加強作風考核，全面準確了解評價干部，加強干部考核結果綜合分析、研判運用；進一步深化干部選拔任用制度改革，加大干部交流力度，改進競爭性

  • 檢驗機構整合的挑戰(zhàn)

    ;公安部、國家質檢總局聯(lián)合公布《關于加強和改進機動車檢驗工作的意見》，出臺了一系列機動車檢驗制度改革的新措施，包括加快檢驗機構審批建設、試行私家車6年內免上線檢測、推行異地檢

  • 送走“紙條姐”式的服務

    紅利上繳比例最高，已提升至25%。財政部稱，此舉意在貫徹落實黨的十八屆三中全會及《國務院批轉發(fā)展改革委等部門關于深化收入分配制度改革若干意見的通知》關于提高國有資本收益收取

  • 增強市場自信

    紅利上繳比例最高，已提升至25%。財政部稱，此舉意在貫徹落實黨的十八屆三中全會及《國務院批轉發(fā)展改革委等部門關于深化收入分配制度改革若干意見的通知》關于提高國有資本收益收取

  • 各地遍吹改革風

    深化改革呢？ 　　小煙卷兒：浙江煙草的改革覆蓋面很全。浙江煙草提出要著力深化行業(yè)管理體制、用工分配和績效管理、干部人事制度改革，穩(wěn)妥推進物流非法人實體化運作

  • 中國煙草的發(fā)展?jié)摿υ谟谧畲蠡貎?yōu)化資源配置

    成才和教育培訓等機會。三是完善激勵分配機制。要深化完善用工分配制度改革，進一步優(yōu)化崗位設置、規(guī)范用工行為，拉開關鍵管理崗位、技術崗位與一般崗位的收入差距，完善

  • 貴州省煙科院：建“良田”　育良種　興行業(yè)

    ;2008年起貴州省公司進行人事制度改革，給予貴州省煙科院自主招錄研究人員的權力，這種方式非常靈活，極大地提高了我們招錄人才的效率。” 　　選好人更要用好人。一個良好

  • 江西景德鎮(zhèn)市局員工績效管理體系調研報告

    ，鼓勵單位、部門爭先創(chuàng)優(yōu)，對獲得團隊表彰的，團隊成員相應上調績效工資一檔一年。 　　深化勞動用工分配和薪酬制度改革，在職務晉升和專業(yè)技術職稱兩種通道

  • 用情感文化打造幸福企業(yè)

    的節(jié)點不斷向前，為打造經(jīng)濟升級版、實現(xiàn)質量強國夢做出貢獻。 　　第二，要理解員工心理，懂得員工想什么、盼什么、希望得到什么，從而進一步深化用工分配制度改革

  • 踐行規(guī)范要求　推動依法行政

    ，不斷完善責任體系。 　　根據(jù)現(xiàn)階段勞動用工分配制度改革要求，不斷完善專賣管理組織機構。依照行政執(zhí)法查、審、核“三分離”要求，明確崗位職責和編制，專賣管理